ＦＹＨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
役職は賞与は期待出来る額は頂いてました。
一般社員も年数が長い方はいい額頂いてました。リフト乗るだけの業務です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベアリングメーカーで、ピローに関しては
オリジナル商品なので、需要は有り。
毎年浮き沈みは荒くはないはずです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、定時上がりがほとんどだった。上司も定時で上がる方がいて、気兼ねなく定時に帰れる。ワークライフバランスは整っている方だと思う。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
競合がほぼいない業界な上、製造原理主義の営業軽視体質なのでノルマもあって無いようなもの。ルールもかなりゆるいので、成長性とか将来性を気にしなけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全生産設備を中国工場に移設したので、今後の活躍に期待
それに伴い大規模な人員削減がなされました。
研究開発なども日本では行わない様子。
FYH...続きを読む(全177文字)

会社の社員はわきあいあいで気楽な会社です。福利厚生がすごく悪いと思います。家族手当の子供の手当は1人1500円で少ない。有給休暇も勝手に年間4日消化される...続きを読む(全287文字)

会社の社員同士の仲はあいあいとしていて働きやすいが会社自体の経営方針や役員の思考がよくわからない。社員や永続勤務を務めたベテランでもあっさり解雇する会社で...続きを読む(全152文字)

残業がなく、休みも多く良い会社です。福利厚生も充実しており、働きやすく、充実した会社です。
変な派閥もなく、和気あいあいと楽しく働ける会社です。
この...続きを読む(全153文字)

基本的に残業が無く、子育て時期には助かる。福利厚生も改善され、有給も仕事の都合が付けば、とりやすくなっている。
コンプライアンス重視の体制になっているの...続きを読む(全169文字)

週休2日はうれしい。ほぼカレンダー通りの休みだが、ときどき全社で土曜出勤日がある(年に4~5日程度)。
年に一度社員が企画したレクリエーションが行われる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)