この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プリセプター制度を取り入れており、新人のうちはしっかりと教えてもらえる。ラダーはかなりふんわりとしており、教育体制がしっかりしているとは言えな...続きを読む(全131文字)
社会福祉法人枚方療育園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人枚方療育園のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人枚方療育園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プリセプター制度を取り入れており、新人のうちはしっかりと教えてもらえる。ラダーはかなりふんわりとしており、教育体制がしっかりしているとは言えな...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レポートさえ書けば、学会等の参加費、交通費、宿泊費等すべて負担してもらえる。
認定等の資格取得にかかる費用を負担してもらえて、他に給料も支給さ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
重症心身障害者の施設です。業務の内容は利用者へのバイタルチェックや採血、服薬管理などの看護業務と、食事介助、おむつ交換などの生活援助です。プリセプター制度...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
産休や育休制度はとても取りやすいんではないかと感じました。
実際に産休育休を取り戻ってきている社員の方もいました。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
給料アップは幅広くできるのでいいことですが成果給に感じては期待しない方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
社員は好きなチームリーダーを選ぶことができ、選んだリーダーの元で活動できる。
そのため、嫌な上司の元につくことはなく、ストレスなく過ごすことが...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年9月16日【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループ内をメインターゲットに捉えているため、売上・収益は比較的安定しているかもしればいが、事業拡張性の観点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
学べることが幅狭いため、スキルアップしたいと感じ、退職しました。
退職は引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ボーナスが5.35ヶ月分ある。また、職員旅行も日帰り旅行や一泊旅行が年に2回もあり、リフレッシュになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とても緩いイメージです。
人間関係はそこまで悪くありませんが、親しくなりすぎるとしんどい部分はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職によって人柄の差が激しいと思います。
よくない噂もたまに聞きます。
シフトが出るのがとても遅い師長だと、来月の予定を立てるのにとても困っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療度の高い病棟だと医療的ケアが学べますが、医療行為の少ない病棟はとても学べないと感じました。機会が少ないと、医療行為は新人さん優先で経験させます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他に比べるとボーナスが多く、年収も3年目で500万くらいでした。築浅の寮もあり、お金に不便はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望休がしっかりと取れるのでプライベートとのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、資格取得などの勉強に避...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育て世代には働きやすい。
急な休みでも対応してもらえる。
それに対して文句を言うような人はいない。希望休もほぼ思ったとおりに休める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料は安定。
ボーナスも毎年必ず支給。
昇給も毎年ある。50歳を超えると昇給はないと聞いたことがある。
評価は実力というよりは上司に気に入られ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分で体調不良を訴えることのできる方はかなり少ない。その分観察力が身につく。医療ケアも多く、色々と経験できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
日中も1ユニット1人体制のため、スキルアップは否応なしにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制にはあまり興味のな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式の保育園で、スキルアップするのは難しそう。自分より上の先輩が実力者がない限り難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではやや弱いです。基本的に中途採用が圧倒的に多く、新人教育の場としてはやや弱かった印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒は、能力と上司に気に入られれば、出世が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と相性が悪いと、働きにくかったりするかもしれい。続きを読む(全77文字)
この施設では学術的な研究をしたいが経済的に通うことができないといった人に両立できるようなキャリアを組んでいる。またそこで生成した治療薬を提供できる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはよほど上司に気に入られないとアップしないです。
無駄な会議も多くほとんどがベテランがぺ...続きを読む(全100文字)
ジョブディスクリプションに基づいて配属が決まる仕組みである。途中で移動したい際にも年齢や、経験などは関係なく移動できるため。続きを読む(全62文字)
会社名 | 社会福祉法人枚方療育園 |
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フリガナ | ヒラカタリョウイクエン |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 354億6600万円 |
従業員数 | 1,496人 |
代表者 | 山西博道 |
本社所在地 | 〒573-0122 大阪府枚方市津田東町2丁目1番1号 |
電話番号 | 072-858-0373 |
URL | https://www.hirakataryoiku-med.or.jp/ |
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