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キャリアシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキャリアシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャリアシステムの 社員・元社員による会社の評価

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キャリアシステムの 学生による会社の評価

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キャリアシステムの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先での残業するかしないかが選択できました。
やらないからといって冷たくあしらわれるという心配もありませんせた。
時間管理もきっちりしていて、昼休...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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    キャリアシステムの 他のカテゴリの口コミ

    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の面接内容と現場の仕事説明を聞いて、その場で入社と対応業務を決めてもらえたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当時は自分...続きを読む(全118文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術学習については勉強会などを催してもらえた。
    待機期間中も課題を準備し、これを評価する体制があった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職による企画などで、普段会うことのない社員同士の交流があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段から本社に戻りやすいよう、居...続きを読む(全93文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各社員ごとに現場が違ったが、評価をしようとしてくれる体制があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準を共有できるとモチベーシ...続きを読む(全93文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先企業の要求事項に対する思慮は深くなります。
    また、他の派遣会社に比べれば福利厚生の面において有給の取得等はしやすい環境であったかと感じ...続きを読む(全190文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    【良い点】
    良い点は特に何もなかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    唯一社内研修としてあったのは社内の有識者によるJAVAの講座で...続きを読む(全187文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性社員も女性社員も平等に扱われ、一部未婚の男性社員からチヤホヤされる程度。
    経営者が結婚について理解を示さず、寿退社も表上は円満退社だが裏では文句を...続きを読む(全167文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    初任給が高く、入社前に案件先の企業に面接に行くなど精力的と感じたが
    入社後は、レジュメに多少嘘(過大な誇張表現)を書いてでも案件に就かせる
    営業担当...続きを読む(全186文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    営業が一人で管理している為、まともに管理できておらず評価・約束事は
    まともに機能していない。最近になってようやく各リーダーを立てたが
    そのリーダーも...続きを読む(全157文字)

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    キャリアシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    社員に回される案件のほぼ全てが、2次・3次の下請けであり
    営業がまともに動いていない為、事前内容と業務内容が異なることが多々ある。
    実際に面接に行っ...続きを読む(全227文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社フェローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝は基本的に休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社用スマホは基本的に携帯するため、休みの日でも連絡をする場合がある
    毎日残業は...続きを読む(全112文字)

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    ミソノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は120日あるためまずまず多い。
    長期休暇はあまり多くない。
    有給は前日の17:00でも取れたのでそこはよかった。
    残業はほぼ0とい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってリモートワークが柔軟かどうかはかなり運用が異なるが、企画や営業職はリモートワークしているものが多いと思われる。
    有給申請はかなり...続きを読む(全165文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所定労働時間7.5時間、残業も場所によるが少ないため、ワークライフバランスはとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制の...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    シフト制なので、店舗にもよりますが、協力しながら希望休を出すことができます。有給取得も計画的に進められているので、取れないということはありません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約通り平日のみ勤務だったので、残業もほぼ無く、土日祝は完全に休むことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下に主婦のスタッ...続きを読む(全126文字)

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    アズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    交通機関で難しい場所へは事務所から送迎。スタッフ同士のフォローも考慮提案して貰えた事があります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遠方...続きを読む(全100文字)

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    ASAHI EITOホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場勤務であれば、定時で帰れることが出来るためワークライフバランスのしっかりした生活を送ることが出来た。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みが取りやすいと思います。希望休も売り場によりけりだとは思いますが3日は必ずあるはずです。プライベートの時間はしっかり取れると思います。た...続きを読む(全201文字)

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    ヒトトヒト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出て警備員として仕事をしていたので、残業時間は毎月20〜40時間はありました。色々な現場があるので、固定さ...続きを読む(全206文字)

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    キャリアシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 キャリアシステム株式会社
    フリガナ キャリアシステム
    設立日 1998年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 31人
    代表者 都雄史
    本社所在地 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目12番7号
    URL https://www.careersystem.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582303

    キャリアシステムの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。