在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 8年前
- 生産技術・生産管理(素材・化成品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
歯科図書を専門とし大学、臨床医、歯科学生や歯科衛生士・歯科技工士などの読者層があり、教科書として必ず一定の需要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
株式会社永末書店
株式会社永末書店の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社永末書店の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社永末書店の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社永末書店の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
歯科図書を専門とし大学、臨床医、歯科学生や歯科衛生士・歯科技工士などの読者層があり、教科書として必ず一定の需要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
年に一度会社の経営状況の説明が個別にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給がないわけではないが、
社会保険料も上がれば手取り...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
ある程度は自身の裁量で仕事を進められるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を控えるように求められても、1人の負...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
有給の申請はしやすく、家庭の都合や自身の健康状態による急な休みにも対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
該当日の仕事を他...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
男女間での給与・待遇面の差異はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得した社員はいなかったと思うが、仮に申請しても社員...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
離職の要望にはわりと応えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないので、仕事の引き継ぎや残る社員にも負担が大きく離職...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
主に歯科図書を扱うので専門用語、知識は覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に仕事の仕方を覚えて、スキルアップをするとい...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年6月11日【良い点】
会社の規模が小さいため、アットホームな雰囲気で助けてもらいながら成長できる事を期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年7月15日【良い点】
会社から実質的なサポートはありませんが、業務に役立つ事は自由に勉強しても許される雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年2月13日【良い点】
不調な年でもボーナスが全くない事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。40代でも20万未満スタート、年1で数千...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社永末書店 |
|---|---|
| フリガナ | ナガスエショテン |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 永末英樹 |
| 本社所在地 | 〒602-8446 京都府京都市上京区五辻通大宮西入五辻町69番地2 |
| 電話番号 | 075-415-7280 |
| URL | https://www.nagasueshoten.co.jp/ |
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