この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私生活を圧迫する仕事の激務に疑問を感じます。同じ環境でない社員には判ってもらえません。上司に評価されて考課が上がっていくのは大方事務職です。考課制度で士気...続きを読む(全172文字)
大光電機株式会社 報酬UP
大光電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私生活を圧迫する仕事の激務に疑問を感じます。同じ環境でない社員には判ってもらえません。上司に評価されて考課が上がっていくのは大方事務職です。考課制度で士気...続きを読む(全172文字)
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好き嫌いでの評価される体質。真面目で頑張っている人にはきつい会社。精神的に追い詰められ辞めていく人が多い。考課の基準が上司次第。役員の言葉による精神的被害...続きを読む(全201文字)
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ワークライフバランス・・まるでない。上司の圧力は半端なかったな・・みなさん、隣の芝生は青く見えますよ!これだけ言っときます。企業イメージはいいんですけどね...続きを読む(全153文字)
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残業代は一切無。(営業手当としては支給があるが・・)給与は同年代・同経験値と比較すると安い。
私は結果的に離職したが結果1年経過したら、年収が額面で16...続きを読む(全381文字)
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ものづくりをしたい人はこの会社には向かない。付加価値創意がまるで無い・・他社器具のデザインを真似てクレームが来たこともあった。(O社から)メーカー人として...続きを読む(全201文字)
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5年から10年後のビジョンが社員には伝わっていない。売上を上げる為にに具体的な施策や方向性は感じない。単純に自身の倫理観を語っているだけ・・・管理職はそれ...続きを読む(全345文字)
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とにかく総務が偉そうで最悪。総務部長(役員)は外面ばかり良くて、信用が微塵も感じられない。営業は体育会系の乗り、良い人が多いので救われた。人の悪口ばかり言...続きを読む(全150文字)
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成果があいまいで正当な評価がなされない状況。上司の好みで評価が変わってくる。
ただ周りの同僚は良い人が多いので救われる面が多いが体育会系ののりがあるので...続きを読む(全181文字)
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女性には優しいと思います。正社員でも働ける場合もありますが、子供が小さい間は、時短で働けるという選択肢もあります。育休も取る方が多くいますし、その後復職さ...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスの改善のため、残業を基本的に禁止、事前申請の上で許可をとって初めて残業できるというシステムになった。スケジュール管理と効率的な業務遂行...続きを読む(全172文字)
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女性である時点で、社内的な女性活用が活発な時期だった事もあり、男性よりも出世しやすい環境にあったと思います。くるみんを取得するなど、女性のための制度も導入...続きを読む(全188文字)
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上下関係は適度にある感じだが、風通しがよく人間関係の上では働きやすい環境にあります。
ただ、様々な建築・インテリア系雑誌に掲載しているようなクリエイティ...続きを読む(全186文字)
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育児休暇などの福利厚生はしっかりしており、パート社員でも非常に取りやすく、実際に利用する社員は多い。
ただそこに重きを置きすぎるため、周囲への負担が半端...続きを読む(全168文字)
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年収はLEDバブルの影響もあり、大きなベースアップやボーナスもあったため、年収としてはそこまで悪くないように感じた。ただ、今後売上が落ち込んだときに、どこ...続きを読む(全189文字)
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入社理由は各雑誌へ華々しい経歴、広告を出していて、ものすごくクリエイティブな仕事をこなしているかのように感じたし、面接の際もそのように説明を受けました。で...続きを読む(全213文字)
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・各担当制なので、ノルマさえ達成していれば早く帰れる。自分次第というところ。
自分で営業して、図面を作って打ち合わせ、また修正、その連続。
いい担...続きを読む(全172文字)
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出産、育児に対しては、社員に対しても契約社員に対しても、とても理解があり、手当やバックアップもあります。
ただ、関西系の中小企業なので、激務です。
夜...続きを読む(全167文字)
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女性が働くにはとても良い環境の会社です。
出産後には多くの女性が産休を取得して、出産後に復帰してます。
二人目の出産でも、産休取得は気兼ねなく取れる環...続きを読む(全164文字)
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現在LEDバブルの中、年収としては中クラス。ただし、基本給は中の下といったところ。LEDバブルが後退するであろう2015年くらいには、ベースダウン(過去に...続きを読む(全276文字)
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部署によって大きな開きがある。デザイン部署や商業系営業は、やりがいを大きく感じる仕事に向き合えることだろう・・。ただし、飛び込み系の色が強い、代理店営業に...続きを読む(全237文字)
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女性にとっては、現状いい環境なのは事実。育児休暇も取得しやすい。ただ、女性の正社員登用は少ないのも事実ひとつ。パートナースタッフ(契約社員)登用が多く、現...続きを読む(全288文字)
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この会社は、冬の時代(リストラや希望退職)を何度も経験している。現在は、LEDバブルで景気はいいが、市場を読み解く能力はほとんど無い企業の為、あと3年~4...続きを読む(全196文字)
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部署によって違う・・。デザイン関係などは、幅広い研修がありこのクラスの会社にしては充実している。ただ、一部の営業部署(特に、代理店営業)に関しては、年に2...続きを読む(全200文字)
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いいことばかり書かれているが、やはり現実は違う・・。実環境を投稿致します。まず、社内環境については部署によって大きな差が生じます。デザイン部署や商業施設部...続きを読む(全424文字)
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各々の段取り次第で早く帰れる帰れないが決まりますので
日々の工夫で幾らでも実現可能だと思います。
基本的に朝8時半から夜7時位までは仕事してます。
そこ...続きを読む(全507文字)
会社名 | 大光電機株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンキ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 4億8992万2000円 |
従業員数 | 820人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 串間隆一 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2番7号 |
電話番号 | 06-6222-6230 |
URL | https://www.lighting-daiko.co.jp/ |
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