大光電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
正社員だと給与は良い。しかし、その分業務量が多く、実質の労働時間やきつさを考えれば少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ボーナスは年３回支給があるのでもらえるのが楽しみ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法があいまい。いつも同じフォーマットで書かされる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが会社の業績で大きく左右されているイメージでした。
基本給が高くはなく、ボーナスが占める割合が多いという...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与は基本給の5ヵ月分前後／年 支給されていた。（人事評価のレベルで金額が決定する）
他にも、部署の売上が良かった時や決算の際に報奨金が支給...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業種に比べても低いと思います。また、人事評価基準も曖昧であったように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性に優しいとうたっているだけあり、子育てママだけには優しい会社だと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
人事評価がオープンになってる。
若い従業員でも評価によっては昇格できる。
賞与（年3回）は多い方と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全253文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
周りの先輩社員によると中途で入社して数年働いても額面で18万ほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員間の横のつながりがいいです。
うまく関係をつくれれば仕事がし易いです。
皆さん、人がよく、
色々質問等をなげれば教えてくれます。...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ボーナスが良い。期末賞与も貰えるので年に3回頂ける。ボーナスに関しては大手企業並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に限らず非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
月給は低いが、ボーナスがある程度もらえるので、低くはない。かといって別に高いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給が安いし、昇給はほとんどない。ボーナスが3回あるのでそれで調整されてるが、照明業界が飽和状態なので今後は金額又は回数は減る可能性が高い...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく意味不明の昇格、昇進が多い。間接部門の人事考課が毎度営業部門を上回り、特に社内のデザイナーもどきが不明基...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司との関係にもよるが、評価時には比較的こちらに寄り添って考えてくれる。最終的な評価がそれで左右されているとは思いにくいが、気休め程度にはな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非営業部門は明確な評価基準がないので、部長のお気に入りになれば、仕事をしていなくても高評価をもらうことができる。
要領の良い人にとってはやり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業職は正社員・事務は準社員という昔ながらの組織です。
準社員でも正社員と同じボーナスがいただけます。
正社員は、無条件に毎年昇給します。
...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性には大変優しい企業だと思います。
ただ反対に男性社員には優遇などがない厳しい企業です。
上司に好かれと出世は出来ると思います。
資格・業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給取得がしやすい。上司によって環境が変わるので、いい上司ならやりがいがあるかも。未だパワハラはあります。残業も皆早く帰っていることになって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
建築やインテリア、製品知識も多少必要にはなるが、実務で軽く覚える程度で許されてるので事務にしては良い方だと思う。メーカーなのでやはり賞与が手...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ボーナスではなく業績報奨金として年に2回貰える。別で秋と春にも貰える。評価に応じた金額ですんし程度でしたがありがたかった。年収については業界...続きを読む(全175文字)

監督者の個人感情による評価配分のウエイトが過半数以上占める。また、面接で取っておきながら一定の期間成果がでなければすぐに尻尾を切られる。無責任で地位にす...続きを読む(全287文字)

大手3位メーカーとして優秀な人材が揃っており、基本給、残業代、ボーナスのウェイトが非常に高い事も大きな魅力。社員達はメーカーとしての誇りを持って職務に臨...続きを読む(全154文字)

半年に一回の評価だが、直属の上司によって評価かがかわる。また評価ラインが決まっているが、上司に好かれているかどうかで上げ下げされる。
アピール上手、甘...続きを読む(全196文字)

年収はLEDバブルの影響もあり、大きなベースアップやボーナスもあったため、年収としてはそこまで悪くないように感じた。ただ、今後売上が落ち込んだときに、ど...続きを読む(全189文字)