この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そうで...続きを読む(全126文字)
大光電機株式会社 報酬UP
大光電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大光電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大光電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そうで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は基本給の5ヵ月分前後/年 支給されていた。(人事評価のレベルで金額が決定する)
他にも、部署の売上が良かった時や決算の際に報奨金が支給さ...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種に比べても低いと思います。また、人事評価基準も曖昧であったように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人事評価がオープンになってる。
若い従業員でも評価によっては昇格できる。
賞与(年3回)は多い方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
周りの先輩社員によると中途で入社して数年働いても額面で18万ほど...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員間の横のつながりがいいです。
うまく関係をつくれれば仕事がし易いです。
皆さん、人がよく、
色々質問等をなげれば教えてくれます。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。期末賞与も貰えるので年に3回頂ける。ボーナスに関しては大手企業並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に限らず非営...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月給は低いが、ボーナスがある程度もらえるので、低くはない。かといって別に高いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上位...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給が安いし、昇給はほとんどない。ボーナスが3回あるのでそれで調整されてるが、照明業界が飽和状態なので今後は金額又は回数は減る可能性が高い
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく意味不明の昇格、昇進が多い。間接部門の人事考課が毎度営業部門を上回り、特に社内のデザイナーもどきが不明基準...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司との関係にもよるが、評価時には比較的こちらに寄り添って考えてくれる。最終的な評価がそれで左右されているとは思いにくいが、気休め程度にはなる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非営業部門は明確な評価基準がないので、部長のお気に入りになれば、仕事をしていなくても高評価をもらうことができる。
要領の良い人にとってはやり易...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職は正社員・事務は準社員という昔ながらの組織です。
準社員でも正社員と同じボーナスがいただけます。
正社員は、無条件に毎年昇給します。
【...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性には大変優しい企業だと思います。
ただ反対に男性社員には優遇などがない厳しい企業です。
上司に好かれと出世は出来ると思います。
資格・業績...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。上司によって環境が変わるので、いい上司ならやりがいがあるかも。未だパワハラはあります。残業も皆早く帰っていることになってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
建築やインテリア、製品知識も多少必要にはなるが、実務で軽く覚える程度で許されてるので事務にしては良い方だと思う。メーカーなのでやはり賞与が手厚...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ボーナスではなく業績報奨金として年に2回貰える。別で秋と春にも貰える。評価に応じた金額ですんし程度でしたがありがたかった。年収については業界の...続きを読む(全175文字)
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監督者の個人感情による評価配分のウエイトが過半数以上占める。また、面接で取っておきながら一定の期間成果がでなければすぐに尻尾を切られる。無責任で地位にすが...続きを読む(全287文字)
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大手3位メーカーとして優秀な人材が揃っており、基本給、残業代、ボーナスのウェイトが非常に高い事も大きな魅力。社員達はメーカーとしての誇りを持って職務に臨む...続きを読む(全154文字)
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半年に一回の評価だが、直属の上司によって評価かがかわる。また評価ラインが決まっているが、上司に好かれているかどうかで上げ下げされる。
アピール上手、甘え...続きを読む(全196文字)
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年収はLEDバブルの影響もあり、大きなベースアップやボーナスもあったため、年収としてはそこまで悪くないように感じた。ただ、今後売上が落ち込んだときに、どこ...続きを読む(全189文字)
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現在LEDバブルの中、年収としては中クラス。ただし、基本給は中の下といったところ。LEDバブルが後退するであろう2015年くらいには、ベースダウン(過去に...続きを読む(全276文字)
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給料面ではあまり良くないと思います。
評価制度自体は成果主義すぎず、いいと思うのですが、そこに制度とは別に不公平さが出てしまい、人によっての差が激しくで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。会社の数字など大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では全く役に立たない。それを生かした仕事はしてい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面で他社から大きく出遅れ、単純な売上至上主義の中でどこまで息が続くのか。営業も技術も、能力のある人が本当にたく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。業務量も多いが、それよりも社内の雑多な業務に振り回される。管理職も上の言いなりだし、問題意識持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産・育児の体制がしっかり整えられており、周りもサポートするのが当たり前という環境下。妊婦さんと育児されている方は、とても働きやすい職場。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
照明が好きなプロ集団のため、いい意味での拘りが強く、レベルも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽する人とそうでない人での差...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い会社風土を作ることは大事だが、ある意味宗教的な所もあり、今の時代では若者からするとドン引きなのではないかと感じる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、サプライチェーンの構築は手付かずで、協力メーカーに任せきりの所がある。メーカ独自のルートや考えを含め、積極的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
照明コンサルや照明士などの資格取得や研修などは積極的にやっていると思う。業界でも照明関連の有資格者数ではトップレベルなのでは?続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという名のもと、仕事のできる人が損をするようなしくみや、組織づくりはやめた方が良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので30代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)
会社名 | 大光電機株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンキ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 4億8992万2000円 |
従業員数 | 820人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 串間隆一 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2番7号 |
電話番号 | 06-6222-6230 |
URL | https://www.lighting-daiko.co.jp/ |
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