大光電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
女性が働きやすい環境作りが素晴らしいと思います。助け合いの精神があるので復帰もしやすい環境でした。女性の比率も当時から高かったので垣根のない職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出産・育児の体制がしっかり整えられており、周りもサポートするのが当たり前という環境下。妊婦さんと育児されている方は、とても働きやすい職場。
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的には女性に優しく、安心して働ける。
産休育休制度はもちろん、時短制度を活用している社員も多くいる。
復帰後も、業務を思い出すためのおさら...続きを読む(全286文字)

【良い点】
女性の活躍を全面に推しているため、女性の管理職もいる。産休、育休も取得されているので、比較的働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に採用しており、そういった意味では女性が働きやすい職場であると言えます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
子供のいる社員には働きやすい環境が整っていると思う。子供の体調不良で使える休暇が与えられていてみんなそれを使ってお子さんの看病していた。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる場が多いところと、
女性に優しい会社というタイトルの本を出版しているだけあって、本当に優しいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が女性に優しい会社という本も出版しているので女性は特に働きやすい会社になっている。
役職がついてる女性も沢山いるので女性にはオススメな企業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性に優しい会社と言える。産休・育休取得後の復職率も非常に高いです。
また、責任者や管理者への登用も多く、今後取締役に名を連ねる可能性も大いに...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性に優しい会社を名乗るだけあって、育休や時短など融通が効きやすい
デザイン関係では女性社員が活躍しており、男性よりも営業成績を上回る社員も珍...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社として女性に優しい会社とうたっているだけあって、女性には働きやすい環境だと思います。事務職の方などはのびのびと仕事していますし、出産後の復...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何につけても女性社員に甘過ぎる。周りが見ていても、なんでこいつが昇格するの？という人事があって、ストレスが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社長が女性の働き方という点ではアンテナをはっているので働きやすい仕組みがある環境だと思います。また、女性でも昇進および表に出る機会があるため男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休は普通に有ります。
普通の会社に比べて、変な人が多いと思いますが、反面、仲良くなってしまえば、同期同僚は頼りになる方がほとんどでした...続きを読む(全366文字)

【良い点】
女性は、産休、育休が必ずとれるので、女性に優しいと思う。育休後、復帰する人がほとんどで、営業でも時短で働いているため、結婚出産を考えている人は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
育休や時短制度を押している。満額ではないがボーナスも出る為、子どもがいても働きたい女性にはもってこいだと思う。特別なスキルやビジネスマナーも必...続きを読む(全259文字)

【良い点】
営業部隊の人員がどんどん減ってきている点。市販営業中心に30代～40代の今後を背負う層がもろくなってきている。給料の低さと今後の将来性が原因。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰するケースが多く、申告しやすい。預け先が見つかるまで育休が取れる。(最長2年)復帰後は時短で勤務ができ、周りにフォローしよ...続きを読む(全295文字)

女性には優しいと思います。正社員でも働ける場合もありますが、子供が小さい間は、時短で働けるという選択肢もあります。育休も取る方が多くいますし、その後復職さ...続きを読む(全150文字)

女性である時点で、社内的な女性活用が活発な時期だった事もあり、男性よりも出世しやすい環境にあったと思います。くるみんを取得するなど、女性のための制度も導入...続きを読む(全188文字)

育児休暇などの福利厚生はしっかりしており、パート社員でも非常に取りやすく、実際に利用する社員は多い。
ただそこに重きを置きすぎるため、周囲への負担が半端...続きを読む(全168文字)

出産、育児に対しては、社員に対しても契約社員に対しても、とても理解があり、手当やバックアップもあります。
ただ、関西系の中小企業なので、激務です。
夜...続きを読む(全167文字)

女性が働くにはとても良い環境の会社です。
出産後には多くの女性が産休を取得して、出産後に復帰してます。
二人目の出産でも、産休取得は気兼ねなく取れる環...続きを読む(全164文字)

女性にとっては、現状いい環境なのは事実。育児休暇も取得しやすい。ただ、女性の正社員登用は少ないのも事実ひとつ。パートナースタッフ(契約社員)登用が多く、現...続きを読む(全288文字)