大光電機の評判・口コミ一覧（全193件） 8ページ目

女性にとって有難い育児休暇や復帰など、色々思いつく所おさえてあると思います。
男性社員も育児休暇がとれるみたいですが、まぁ取ろうとは思いませんね。(怖く...続きを読む(全855文字)

.住宅、店舗においても照明の効果は非常に重要で、照明計画ひとつで空間の見え方など大きく変わります。提案内容が受け入れられ、よりインテリア、建築と融合した空...続きを読む(全187文字)

店舗、住宅関連の設計事務所やハウスメーカーが主たる市場。快適な照明空間の提案をして指名権を獲得し、電設材料卸店へ販売をする。様々な部門があり、入社後に在籍...続きを読む(全154文字)

上司(役員)は最悪です。Mさんとしておきます。同僚、部下の目の前で所構わずデカイ声で罵声を浴びせます。間違えなくパワハラです。この役員の罵声やパワハラで私...続きを読む(全259文字)

・大手設計事務所やゼネコンの設計部、デザイン事務所など第一線で活躍している設計者、デザイナーの方と仕事をできるのでやりがいはあります。自分の設計した照明器...続きを読む(全188文字)

現実はledの普及により、業績は上向き方向。企業的にも、今後数年で、led器具販売の主メーカーとなるよう戦略をたてている。
ただし、今後ledの価格がさ...続きを読む(全193文字)

産休、育休の制度は整っていて、実際に取得している人も多いので、利用しやすい。復帰後も、時短制度や、子供が風邪をひいた時用の特別休暇などがとれる。女性のキャ...続きを読む(全187文字)

女性社員には優しく、育児制度なども整っていて働きやすい。
契約社員であっても、ボーナス等支給され、契約も基本的に更新されるので、金銭面的にはある程度満足...続きを読む(全244文字)

住宅・商業・施設系のどれにもあてはまることだが、実際に器具が納まった現場を見たときにモチベーションがとても上がる。そのせいか、照明設計・営業に関わらず、そ...続きを読む(全185文字)

給与はあまり良くないが、育児休暇などの制度は充実しており、女性にとっては働きやすい環境にあると思う。住宅補助もあり、地域によるがおよそ家賃の半分程度。でも...続きを読む(全157文字)

配属部署や地域によって変わると思います。
社内の内勤者の割合は多い方です。つまり設計デザインの人数が多いのです。
固定費が増えるわけですから会社として...続きを読む(全163文字)

最近は男女共利用できる育児制度の充実や既婚者の転勤に伴う同じ勤務地への異動など充実してきていると思います。
出産後の復帰女性も珍しくはありません。
し...続きを読む(全213文字)

昨今の社会情勢によりLEDへの意識が非常に過熱してます。
ここ数年は右肩上がりに成長すると思います。
中国へのソフト提案等まだまだ小さいスタートですが...続きを読む(全204文字)

私は利用していませんが、女性に対しての待遇の手厚い環境だと思います。
特にパートの方はボーナスもでますし、産休の制度も利用できます。
産休はきっちりと...続きを読む(全153文字)

基本的に人がいい方が多いので、のびのび働ける環境だと思います。
営業でも数字を厳しく問われることありません。そういう社風がお客様にも伝わって、いいイメー...続きを読む(全172文字)

給料面ではあまり良くないと思います。
評価制度自体は成果主義すぎず、いいと思うのですが、そこに制度とは別に不公平さが出てしまい、人によっての差が激しくで...続きを読む(全180文字)

大型商業施設やホテルなど大きなプロジェクトから
飲食店や住宅まであらゆる照明環境に携われることが魅力。
上司や先輩も親切な人間が多いが野心旺盛なキャラ...続きを読む(全160文字)

女性社員は多いです。
第一線で大きな裁量のもとバリバリやってる社員もいます。
結婚後育児休暇を取得しカムバックする社員はとても多い。
女性は殆どは私...続きを読む(全160文字)