この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという名のもと、仕事のできる人が損をするようなしくみや、組織づくりはやめた方が良いと思う。続きを読む(全75文字)
大光電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大光電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大光電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという名のもと、仕事のできる人が損をするようなしくみや、組織づくりはやめた方が良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。自身や子供の体調不良で急に休ませてもらっても、「お互い様」という風潮があり、とても助かった。
年間休日数はカレンダー通りで、...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
土日祝は休みな点。ただ、部署によっては土日にお客さんの展示会に出ないと行けないため、休めない。平日の代休も取れそうにない。また、現場は土日も...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
個々の仕事の組み方にもよりますが、要領が良い人は早く帰ることができる。基本的に個人で仕事を行うので!
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず定時で帰れることはない。人によっては深夜(0〜4時)に上司よりメールが飛んでくる。土日祝日も社内外問わずメール...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはちょうどいいとともう。有給休暇も大変取りやすく、上司含め良く取得しているように思います。子供がいる家庭も病院に行...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナ流行後、リモートワークも推進され、出社せずともパソコン等遠隔で仕事が出来るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、労基から指導が入ったことがある。その時よりかはワークライフバランスは取れてはいると思うが、一部の人間に負担が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
通常業務の他に、何かしらの手違い(受注時の聞き間違い、入力時の手配ミス、倉庫での出荷、配達のミス等)で納期が遅れると、赤帽を手配するなど、一種...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給などは基本的に取りやすい。働き方としても残業をあまり良しとしていないので定時で帰る方が多い傾向。商業施設系の案件を担当する部署は数字などで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本土日休み。イベントなどで休日出勤の場合は平日に代休を取れる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な社風がかなり古い。朝礼...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子持ち女性にはきっちり制度が整っている。産休育休、しっかり取れるようです。
嘱託社員も複数おり、定年後も希望すれば継続雇用してもらえるようです...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末にかけての残業が半端ない。順序よく終わらせてもそこを見計らう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無いに等しく、有名建築士といちゃいちゃ仕事ができる部署のみ適度な仕組みがある程度にみえる。しかし、これからは会社がしぼんでいくので色々な補助精...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お子さんがいる社員さんに関しては、時間短縮勤務を容認したり、早引き、休暇取得などについても理解があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全279文字)
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部署によりますが、NO残業推薦してましたが、実際の仕事量的にもオーバーで、帰れることはないですし、共働きであれば家事をする時間なんてとれませんでした。
...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスとは、女性の産休育休時短のことだけではないと思うが、そこにしか適用されない。
女性で子供がいれば、正社員でも勤務時間をずらす、時短を...続きを読む(全326文字)
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ワークライフバランス・・まるでない。上司の圧力は半端なかったな・・みなさん、隣の芝生は青く見えますよ!これだけ言っときます。企業イメージはいいんですけどね...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスの改善のため、残業を基本的に禁止、事前申請の上で許可をとって初めて残業できるというシステムになった。スケジュール管理と効率的な業務遂行...続きを読む(全172文字)
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・各担当制なので、ノルマさえ達成していれば早く帰れる。自分次第というところ。
自分で営業して、図面を作って打ち合わせ、また修正、その連続。
いい担...続きを読む(全172文字)
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各々の段取り次第で早く帰れる帰れないが決まりますので
日々の工夫で幾らでも実現可能だと思います。
基本的に朝8時半から夜7時位までは仕事してます。
そこ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
知識をつけていくと同時に照明が大好きになる仕事です。ハウスメーカーや工務店の様々な図面(間取り)を見られることも建築好きとしては面白みがありま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境作りが素晴らしいと思います。助け合いの精神があるので復帰もしやすい環境でした。女性の比率も当時から高かったので垣根のない職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
市場規模がほどほどで、新規参入の会社がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣になってからオンライン会議や資料が増えていってる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。会社の数字など大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では全く役に立たない。それを生かした仕事はしてい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面で他社から大きく出遅れ、単純な売上至上主義の中でどこまで息が続くのか。営業も技術も、能力のある人が本当にたく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。業務量も多いが、それよりも社内の雑多な業務に振り回される。管理職も上の言いなりだし、問題意識持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産・育児の体制がしっかり整えられており、周りもサポートするのが当たり前という環境下。妊婦さんと育児されている方は、とても働きやすい職場。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
照明が好きなプロ集団のため、いい意味での拘りが強く、レベルも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽する人とそうでない人での差...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そうで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給休暇や、傷病休暇は取得しやすい。
年に5日のバカンス休暇も業務次第だか、いつでも取得可能で、ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日がとても多くて、有給休暇も25日間ある。有給も基本的に言えば使わせてもらえるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 大光電機株式会社 |
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フリガナ | ダイコウデンキ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 4億8992万2000円 |
従業員数 | 820人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 串間隆一 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2番7号 |
電話番号 | 06-6222-6230 |
URL | https://www.lighting-daiko.co.jp/ |
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