東振精機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給や育児休暇は他の会社に比べて比較的取りやすいと思う。スポーツジムなどと連携し、安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不...続きを読む(全100文字)

【良い点】
将来に向けては数年前から重点課題を洗い出し、活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後から受注が2から3割ほど減少してい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人の仕事量はとても多いが、出来ない人は楽で責任のない仕事が多く、あまり公平でない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に何もしなくても年に1回昇給があり、昇給額もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字化されたものではなく上司の人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやらないとキャリアアップにはならない。資格所得制度もあるにはあるが、活用している人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職手続き等はスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、金属加工の際に研削油を使用しながら加工を行うが、研削...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ベアリングのローラーでは国内シェアは高い為、安定しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が主流になると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
職人気質、人情味のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割には金属加工という職種柄なのか町工場がそのまま大きくなっ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
地方の会社の中ではよい方というよりはまともだと思う。
業績が悪くてもボーナスは出るので。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が月に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社からの指示であり、自分で選べるわけではないが研修に参加できる。
ただし会社から指示がなければ何もない。
どうやって研修を受ける人を選定して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社してすぐに新人研修で広島本社に2週間滞在しました。
社用車も自由に使え大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プライベートと仕事のワークバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備の使用管理を改善すれば働きやすくなるかと思います。ま...続きを読む(全493文字)

【良い点】
人によるかもしれませんが有休は比較的取りやすいと思います。
その点はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原告最終準...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年間休日は127日です。他社に比べても休みは多く、給料も平均600万（有価証券報告書より）と他社に比べても満足のいく水準であると思います。また...続きを読む(全240文字)

【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、繁忙期以外は基本定時で帰れる印象がある。有給休暇についても社内システムでの申請のため比較的取りやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
振替休日の取得を会社が推奨していたことや、業務が立て込んでなければ有給も比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)