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富士通の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全106件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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5.0
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-
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- 退職理由
-
4.0
富士通の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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3.8
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富士通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は業界内では比較的高水準で、30代で600～900万円程度、管理職では1,000万円を超えるケースもあります。評価制度は成果重視に移行し...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
ホワイトである。希望すれば休むことができるし、残業も抑えることができる。しかしそれが評価にマイナスになることも意識しなくてはならない。やはり...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に部署異動できるため、チームによって社員のモチベーションに差がある印象。また頻繁にグループ会社の合併を行って...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIに関しては日経ITベンダー足並み揃えた取組みばかりで、頭抜きんでている様子はあまりない。自社製品の開発が停滞...続きを読む(全127文字)
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回答者：
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【良い点】
リモート勤務が基本となっているため、プライベートの予定を非常に調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身住宅補助は入社3年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
30代までは一定のスピードで給与アップが狙えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型を導入しているが、実質的には年功序列の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
リモート勤務が基本となっているため、保育園の送迎等もスケジュールに組み込み、調整をしている方が男女問わずほとんどである。育休、介護休は制度と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与体系は基本給に加えて、個人の業績や成果に応じたインセンティブ・賞与が反映される仕組みです。評価制度はMBO（目標管理制度）を導入しており...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員の働きやすさと高いパフォーマンスを両立できる非常にホワイトな労働環境が整っています。
最大の特徴は「完全テレワーク勤務（リモートワーク）...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
住宅関連制度や育児・介護支援制度が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っている。そのため長期で働く社員が多くいると感じる。続きを読む(全69文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130260
