有限会社春華堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業でもある為、GWやお盆休みは無いが年末年始休暇はあると聞き入社したが、年末年始も12/31か1/1のど...続きを読む(全106文字)

【良い点】
幅広く業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやっても上司にガンガン詰められるので、やる気が上がることなく下がっていく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社自体の取り組みとしては幅広くグローバルな所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多すぎて、本当に成し遂げなれけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中途入社だが、面談時に役員との面談があり直接条件面の交渉が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の概念が無く役職が上がらないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日は少ないですが、有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くこなしてもこなしても上から振ってくるので...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日絶対取るようにと言われ、
取得していたが、上司は有給の日にも関わらず出勤していた。
病欠などのやむ終え...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある会議で新人の子が役員の座る椅子に埃が残っているからころころをかけておくようにと指導され、役員が来たら椅子をひ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休は存在する。
男性でも育休を取得している方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が激しいため、
ワークライ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足
毎月入社した分同人数の退職者が出ているようで人が定着しない。
オフィスで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員寮があるそうです
体育館を使うことができる
産休育休制度がある
資格を取得すると給料に反映されるものがある続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員1人につき1人メンターがつく。定期的に面談を実施しており、気にしてくれてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価制度で年に2回面談があり、そこで店長と目標達成度と改善点について話し会う機会があります。
研修も去年から復活しました。実践的なことを学べます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人に1人専任のトレーナーがつくため、手取り足取り教えてくれると思います。それとは別でブラザー制度というものがあり、プライベートや生活を先輩...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないと思います。教えようとする姿勢が全く見えませんでした。
自分がやったほうが早いからやら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
5Sや食品衛生についての集合教育およびスキルアップを目的とした外部講習は積極的に実施されていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しいて言えば体力はつくと思います。重いものを運んだり、何時間も同じ姿勢で作業したりといったことが多いです。逆に言えば肉体を使うことで怪我や痛...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方ややり方が違うので共通したマニュアルみたいなのは必要かと思った
あとはよほどでない限りはキャリア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で取り扱っている商品（ローヤルゼリー）についての研修は、おそらく10〜15分程...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得に関しては積極的に取得は可能。やる気さえあればいろいろな資格に挑戦は可能です、
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が非...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時はコロナ禍ということもあり、しっかりとした研修がなかった印象。現場に早く配属され、体で覚えていくイメージだった。続きを読む(全65文字)