ＭＡＣＡＳＥＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

スキルアップ、キャリア開発に対して、会社は基本何も関与することはありません。
現場に出て機器やお客様と触れ合うことや、身銭でセミナーに行くことになります...続きを読む(全162文字)

福利厚生というものは存在しません。全て自分の給与から賄います。
社内制度も特になく、自由であるかわりに全て自己責任な世界です。
そのため、通常の業務だ...続きを読む(全162文字)

社風は自由でいいと思いますが、去年の減給が激しく、社員がとても減っています。
労働環境も、待機になると給料がでなく、きびしいです。
また会社のバックア...続きを読む(全156文字)

ほぼないです。資格手当、住宅補助、交通費、育児支援、レクリエーション支援などは
ないです。ただし、未来会議という社長が実施している「飲み会」があり、
...続きを読む(全154文字)

待機になると、はじめの3ヶ月のみ給料がでますが、
それ以降はでません。また、派遣のため、将来が不安です。
減給になる前の給料でこのリスクなら分かります...続きを読む(全171文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)