MACASEL株式会社の口コミ・評価

本社:
大阪府
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.macasel.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.5

新着の口コミの一覧

MACASEL株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築

スキルアップ、キャリア開発に対して、会社は基本何も関与することはありません。
現場に出て機器やお客様と触れ合うことや、身銭でセミナーに行くことになります。...

MACASEL株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

自分の売上をもとに給与が計算されます。
その計算式は至ってシンプルで、会社の取り分と自分の取り分がはっきり区別されておりわかりやすいです。
派遣形態のため...

MACASEL株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

福利厚生というものは存在しません。全て自分の給与から賄います。
社内制度も特になく、自由であるかわりに全て自己責任な世界です。
そのため、通常の業務だけで...

MACASEL株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月8日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)

社風は自由でいいと思いますが、去年の減給が激しく、社員がとても減っています。
労働環境も、待機になると給料がでなく、きびしいです。
また会社のバックアップ...

MACASEL株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)

ほぼないです。資格手当、住宅補助、交通費、育児支援、レクリエーション支援などは
ないです。ただし、未来会議という社長が実施している「飲み会」があり、
グル...