ＭＡＣＡＳＥＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員個々の月単位の売上が給与に直結するのでわかりやすい。
また、現場に常駐する場合は契約内容もオープンとなっている。
（契約単価、月々の契約...続きを読む(全181文字)

スキルアップ、キャリア開発に対して、会社は基本何も関与することはありません。
現場に出て機器やお客様と触れ合うことや、身銭でセミナーに行くことになりま...続きを読む(全162文字)

自分の売上をもとに給与が計算されます。
その計算式は至ってシンプルで、会社の取り分と自分の取り分がはっきり区別されておりわかりやすいです。
派遣形態...続きを読む(全175文字)

社風は自由でいいと思いますが、去年の減給が激しく、社員がとても減っています。
労働環境も、待機になると給料がでなく、きびしいです。
また会社のバック...続きを読む(全156文字)

待機になると、はじめの3ヶ月のみ給料がでますが、
それ以降はでません。また、派遣のため、将来が不安です。
減給になる前の給料でこのリスクなら分かりま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
契約社員でも健康診断を受けることができ、インフルエンザの無料接種がある。
休憩室が明るくきれいで使いやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生は整っていたと思う。学習支援もあったし、それをきっかけにキャリアコンサルタントの資格をとった先輩もいた続きを読む(全61文字)

【良い点】
最低限のものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、上がりにくいわりに福利厚生に還元されていることもないので
特...続きを読む(全94文字)

【良い点】
制度としてはボーナス期になると上長との面談があり、自己評価と上長評価で次期に何に頑張ればよいかが見えるのはいいことだと思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあったことくらいでしょうか。節約できてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが使用できる制度があると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家族がいる人にはいい。家族手当や子ども手当があったので結構給料が上がっていた。県外に行くと出張費もつくのが大きかった
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさ、男性育休は推奨していることもあり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金等はなく...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと改悪されていっている印象ではあった。
休暇と名のつくものは結局のところ有給休暇の名前を変えただけのもの...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできます。福利厚生は一切ないです、住宅補助等もないので、一人暮らしの私は夜食をしていました。やっていくうち...続きを読む(全123文字)