この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員をギリギリで行っている為、休日出勤が多い点が気になった。また休日にし出勤をした分を平日に代休をとる事になるが、...続きを読む(全167文字)
株式会社湯山製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湯山製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社湯山製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員をギリギリで行っている為、休日出勤が多い点が気になった。また休日にし出勤をした分を平日に代休をとる事になるが、...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は、24時間年中無休の医療機関なのでワークライフバランスはありません。
夜中、休日、祝祭日に呼び出されるのは当...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額出ますので、稼ぎたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事に終わりがないので平均残業は月60...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署ごとに残業時間削減の取り組みを徹底した結果、前年対比で残業時間がほぼ削減しています。ノー残業DAYなどの個別の施策は各部門の判断に任せられ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員はライフワークバランスを両立するのは難しいように思える。ほとんどの人が結婚した後に辞めて行った。結婚し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近残業時間を29時間以内に抑えようと会社は取組を始めている
【気になること・改善したほうがいい点】
・実務の量に対して圧倒的に社員数が少ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
病院向けのシステム導入がメインのため、機器の入れ替え等で土日に出勤することは多々ありますが、その分平日に代休を取得するよう上司からきちんと指導...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署によりますが、GWやお盆休みは、会社の指示で有給を使って長期休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな若手でも体調を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
裁量労働制であるが、深夜残業・休日出勤は別途支給され、深夜残業・休日出勤が非常に多いため、給与面ではそれなりの額になる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事第一の生活となる。仕事に邁進していればそれなりに評価され、かといって責任を全て押し付けられることもない。仕事第一の人間にはいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休2日制。
土曜日は企業に合わせるため出勤が多かったが、振替休日は確実にとれるので満足していた。
残業も私が配属していた部署では繁忙期以...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもサービス出勤をするのが当たり前の体質。また平日も残業で22時過ぎくらいまで残るのも当たり前の感じ。会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内部署の中には、比較的時間の融通がききやすい部署もあり、そういった部署にいれば日常の業務をコントロールしてバランスの取れた生活を取れているか...続きを読む(全207文字)
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取り扱っている機械が高額であるため、搬入に時間がかかるケースが多く、夜遅くなる日がある。もちろん残業代は出ません。全体を通して給与水準は高いので、不満と満...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署や配属先にもよると思いますが、20時以降の残業は制限され、上司からも退社を促される体制でしたし、それ以降の帰社時間になるようなら直帰も可...続きを読む(全158文字)
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基本的には土日休みですが、客先の都合で土日の納品は当たり前にあります。
ただしその場合は平日に振休が取れる制度があります。(忙しくて有耶無耶なっている方...続きを読む(全184文字)
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国内営業は休日出勤も多く、ワークライフバランスは悪いと聞くが、海外営業部は海外出張がないかぎり比較的カレンダー通りに休めるので、週末はしっかりと休める傾向...続きを読む(全157文字)
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こちらの会社は残業大好き人間が多いです
出社時間7:30、退社時間23:00という内容です
その為、人の出入りがとても激しいです。月に2人やめることも...続きを読む(全212文字)
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会社が帰社時間の制限を厳しくし始めた気がする。入社当時(10数年前)は上司や同僚がいるあいだは帰りにくい雰囲気があったが、現在では事前に言っておけば以外に...続きを読む(全193文字)
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業務上、病院をお客様にしているため、システムを停止できる年末年始・年度末・GW(12月~5月)に業務が集中します。この期間は休日出勤も多く毎月の超過勤務(...続きを読む(全401文字)
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残業規制が次第に強化されているため、残業時間は減少傾向。月40時間行かなくなると思う。
休日出勤はほとんどなくなりましたが、プロジェクトの大詰めの時期には...続きを読む(全154文字)
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総じて残業が多くワークライフバランスが十分とは言えなかった。しかしながらせめて20時までには帰社させようという取り組みや女性の産休を少しずつ増やしていくな...続きを読む(全157文字)
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仕事とプライベートに関しては、部署によって大きく差があったように思いました。病院や薬局を相手にしている業界であるため、急な呼び出しがあるような部署では休日...続きを読む(全150文字)
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サービスエンジニア部門で、ほぼ24時間勤務で働いていた為、ワークバランスは無かったですね。なので、身体を壊し退職することになったんですけど・・・
たぶん...続きを読む(全151文字)
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基本的には週休2日制になっていますので、休日出勤をした時には代休を取る事が出来ます。有給休暇についてはあまり取得していない人が多いです。プライベートの時間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同年代と比べた時に多少は貰っている方かもしれないが、残業ありきの給与なので考え物です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無し。唯一面白いものとすれば冬にジャガイモが10kg嫌がらせのように送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当類は少ない。額...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私が配属されている営業所の人間関係や雰囲気は良い。
ただ他の営業所はあまり良い話は聞かない。
首都圏などは新卒、中途共にすぐに辞めてしまうよう...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
業界1位のシェアを持てるだけの技術に触れることができる。
若手でも主体性を持ってプロジェクトに参加できるため、成長に繋がる。
開発、製造、営業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本の平均よりは多くもらっている。
部門通して同じ賃金制度であるため、比較的開発系以外は相場よりも高めかもしれない。
残業代はしっかりと加算さ...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生が充実しており、女性も育休の後に復帰しているようです。ただはやり社内の制度としては古い為、年功序列が印象深く感じました。続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】各種社会保険完備、財形貯蓄、独身寮/社宅(規定有)、保養所、社員旅行、カフェテリア、通勤用送迎バス(大阪本社)、企業内託児所(大阪本...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】医療現場、特に薬剤師の方の仕事をサポートできて社会貢献度の高いお仕事ができます。お薬の梱包機械を作っており、業界シェアはナンバーワンで、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みといったところは必ず連休になって、9、10連休は取れていた。年末も最終出社日は休みにしても良い雰囲気が出ていた。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は希望すれば理由など聞かれることなく取得することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なら特に仕方がないところでは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みが120日近くあり年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇はいずれも9日程度あり旅行に行きたい人にはいい点かなと思う。祝日は出勤ではあるが土...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休日は1年に20日支給され、20日繰り越すことができるので、最大40日間取得することができた。休みも取りやすく、業務量も調整できてワークラ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な制度などは整っているのでこれといって問題になることはないが、時短勤務をしている人が残業していることがままあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給申請すれば100%とおります
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、連休は出張で潰れ、繁忙期はとてつもなく残業します。
人が居ない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
未就学児の看護休が手厚かった。
勤続一年経つと通園や介護のためのマイカー通勤が認められる制度が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。残業も無理強いはしないので、がっつりやる人との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドネシア人がメインで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によって違うが、残業出来ない部署では、自分の時間は作れるが、残業なしでは給料が安いのでお金がかかる遊びなどは出来ない。
逆に残業がある部署...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場による差はあると思うが、一般職であれば基本的に有給は消化できる。ただし生産計画に影響が出ないように早めの申請や他の従業員と休みが被らないよ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社湯山製作所 |
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フリガナ | ユヤマセイサクショ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 398億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 湯山裕之 |
本社所在地 | 〒561-0841 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
電話番号 | 06-6332-2556 |
URL | https://www.yuyama.co.jp/ |
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