阪神住建の評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
→飛び込み営業でお客様をマンションのモデルルームに連れて行き契約できた時。 ポステ...続きを読む(全151文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップとしては、特になかった。(良くも悪くもイメージ通りだった。) 強いて言うなら、違っていた点としては、成績不振...続きを読む(全159文字)

研修を通しては、宅地建物取引主任者の取得講習が毎週あったので、宅地建物取引主任者になることができるスキルを身につけることができるのではないかと思う。 ただ...続きを読む(全163文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点としては、正直なところあまりなかった。 それは、営業という職種柄、プライベートとのバランスを調整するこ...続きを読む(全168文字)

社員同士、みんな仲が良く仕事が終わってからもよく飲みに行ったりして気軽に相談しあえる環境です。個人のお客様と触れ合う機会は少ないです。その分、ほとんどが仲...続きを読む(全155文字)

接客の仕事でしたが、個人的には好きな仕事が出来ているので特に不満はありませんでした。
気遣いが出来る人が多く、部署内では助け合って仕事が出来ていた雰囲気...続きを読む(全155文字)

上司のパワハラが理由で退職しました。誰にでも暴言を吐くような上司だったので精神的にかなりしんどかったです。それと休日は週1日、残業アリで残業しても残業代は...続きを読む(全157文字)

上司の行動・言動全てがパワハラでした。精神的にかなりきつかったです。特定の人物にパワハラというわけではなく、ほぼ全員に暴言を吐いたりしていました。よって、...続きを読む(全223文字)

ここの会社に限らず不動産の営業職だったので勤務時間はけっこう長かった。ただ、普段の休みは、まあまあだったが年末年始や夏季などの長期休暇が長めだったのでこの...続きを読む(全260文字)

本社勤務時は、普通に19～20時頃には帰宅できていましたので、終業後のプライベートでも割と不都合は感じなかった。当時は週に1回、宅建勉強会なども開催され、...続きを読む(全151文字)

事務職の方は、基本残業もありませんし、休みは隔週ですが割とライフワークバランスは取れていたように思います。営業の方はやはり時間に追われていましたが、事務職...続きを読む(全164文字)

毎月この日にちに書類を送って、この書類はこの日にここに提出して、何日には銀行で通帳記入して、その結果この作業をして…というように月単位のルーチンワークを締...続きを読む(全155文字)

はっきり言ってここの会社はブラック企業です。朝は9時ごろ出社で一人当たりの仕事量が多すぎるので、仕事が終わらず帰宅するのは日にちが変わる前後だったり、休日...続きを読む(全410文字)

営業でも歩合の割合が少なく、固定給をしっかりと保証はしてくれていた。自分自身でしっかりと将来的な目標がある人にとっては、ある意味良い会社だっと思う。また会...続きを読む(全220文字)

大量の新卒採用があり、その中で抜け出てくる人が将来の管理職候補となっていた。若い人にもチャンスが与えられている会社ではあるが、非常に大きいプロジェクトであ...続きを読む(全186文字)

会社としては不動産業界のため、従業員全員に宅地建物取引主任者の資格を取ることを義務付けています。定期的に会社に講師の先生を呼んで、就業後に勉強会を開いてい...続きを読む(全155文字)

男性にとってはブラックにしか見えない企業ですが、女性にはそこまで厳しくもなく、基本的に残業もあまりないので、結婚後も家事や育児に手をかけることができると思...続きを読む(全171文字)

朝の7時に出社して帰宅するのは深夜1時でした。
タイムカードは無く、手書きで書類に8時出社の17時退社と記入し
上役にそれを提出して印鑑をもらうという...続きを読む(全253文字)

週休が日曜日と隔週土曜日と少ないですが、その分ゴールデンウィークやお盆休みなどが長期休暇となっていて充実しています。そして、年に2回社員旅行で北海道に行っ...続きを読む(全167文字)

不動産業務だけでなく、アミューズメント事業や(世界のスパワールド)スポーツ事業(阪神ゴルフセンター)やマリーナ事業や老人ホームなどの社会福祉にも力を入れて...続きを読む(全155文字)

就業時間内に、一般事務職の職員は茶道や習字の稽古があります。そのなかでお客様の来客時や電話応対などにおける礼儀作法やビジネスマナーを身に着けることができま...続きを読む(全161文字)

主だった研修というものはまったく無い。入社時にマナー研修がある程度で、スキルアップにつながるようなものは特になく、仕事をしながら自分で身につけていく以外に...続きを読む(全163文字)

宅建の講習は社内で行ってました。
講習代はかからないです。
その分、落ちた場合冷たい目線が…
仕事を通じて上司から学ぶことは、オーナー企業における社...続きを読む(全162文字)

サービス残業は当たり前
ブラック企業のお手本みたいな会社でした。
営業はほぼ飛び込みで場合によってはとんでもない所へ突撃させられる。
上司は外回りの...続きを読む(全153文字)

管理職は上層部の操り人形。部下の気持ちではなく、いかに上層部の機嫌を取り、自身がうまく立ち回るかを考えていた。稀にいる中途入社の上司にはそういう人は少なく...続きを読む(全170文字)