この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、マナー研修から一通りの研修は、用意されている。
新卒の場合は、だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合もある程度...続きを読む(全201文字)
株式会社阪神住建 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神住建のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神住建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、マナー研修から一通りの研修は、用意されている。
新卒の場合は、だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合もある程度...続きを読む(全201文字)
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研修を通しては、宅地建物取引主任者の取得講習が毎週あったので、宅地建物取引主任者になることができるスキルを身につけることができるのではないかと思う。 ただ...続きを読む(全163文字)
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会社としては不動産業界のため、従業員全員に宅地建物取引主任者の資格を取ることを義務付けています。定期的に会社に講師の先生を呼んで、就業後に勉強会を開いてい...続きを読む(全155文字)
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就業時間内に、一般事務職の職員は茶道や習字の稽古があります。そのなかでお客様の来客時や電話応対などにおける礼儀作法やビジネスマナーを身に着けることができま...続きを読む(全161文字)
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主だった研修というものはまったく無い。入社時にマナー研修がある程度で、スキルアップにつながるようなものは特になく、仕事をしながら自分で身につけていく以外に...続きを読む(全163文字)
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宅建の講習は社内で行ってました。
講習代はかからないです。
その分、落ちた場合冷たい目線が…
仕事を通じて上司から学ぶことは、オーナー企業における社...続きを読む(全162文字)
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宅建取得のために研修等を社内でやってくれていたがそれのみ。また普段の労働時間が長すぎて勉強をするだけの余力が残らず、私は試験1か月までに退職し別の会社に行...続きを読む(全162文字)
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社員のほぼ全員が業界初心者からスタートしているので、
個人の頑張り次第で専門スキル・得意分野を身につけると強く、資格取得は会社が仕事に有効と認めれば資格...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
総合職の給料は新入社員の時から周りの他の会社と比較しても少し高めのイメージでした
また、インセンティブがあまりなくよく言えば非常に安定して給料...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ある程度のことは若い頃から任せてもらえて自由に意見を言える環境です。役員と会話する機会もある為役員の考えを聞ける場面があります。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的取りやすいです
残業もそこまで多くなく、たまに遅くまで残る時もありますが案件が立て込んでる場合や期日までの期間が短い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定時で帰宅しようと思えばできた点。結局は自分の仕事をこなす上で定時で帰れないときもあったが、自分次第といったところかと。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他部署であっても先輩社員は良い人ばかりで気さくに教えてくれる社風だったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するという決断には迷いは生まれなかった。周りの社員は同期入社も含めいい人も多かったが、どうしてもオーナー経営の会社であり、社会に貢献する・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生については特に無い。
実家が遠方(近畿圏外)の場合、本社周辺の管理物件に住むことができた。金額は対外的に賃貸するよりも多少安くなってい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて挙げるのであれば、社長・専務の意向が全ての会社の為、意思決定のスピードが早かった。(そのおかげで物件を取得できたこと...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について
一般的に少なくはない年収だったと思っている。ただ残業代は見なしでついており、深夜残業があっても土日出...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】初任給が総合職は25万円で、加えて会社の隣のマンションに格安で済むことができるそうで、待遇に関してはとても満足していると伺いました。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社阪神住建 |
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フリガナ | ハンシンジュウケン |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 9999万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 99億2800万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩崎 圭祐 |
本社所在地 | 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野1丁目21番14号 |
電話番号 | 06-6447-0001 |
URL | https://hanshinjuken.com/ |
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