この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年近く前のことだが、用地担当・開発担当については経験できる案件の数が少なく、経験値の蓄積は期待できない。それに伴いキャリア開発も同じく。自...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪神住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神住建のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神住建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神住建の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.6
阪神住建の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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阪神住建の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、マナー研修から一通りの研修は、用意されている。
新卒の場合は、だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合もある程度...続きを読む(全201文字)
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研修を通しては、宅地建物取引主任者の取得講習が毎週あったので、宅地建物取引主任者になることができるスキルを身につけることができるのではないかと思う。 ただ...続きを読む(全163文字)
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会社としては不動産業界のため、従業員全員に宅地建物取引主任者の資格を取ることを義務付けています。定期的に会社に講師の先生を呼んで、就業後に勉強会を開いてい...続きを読む(全155文字)
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就業時間内に、一般事務職の職員は茶道や習字の稽古があります。そのなかでお客様の来客時や電話応対などにおける礼儀作法やビジネスマナーを身に着けることができま...続きを読む(全161文字)
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主だった研修というものはまったく無い。入社時にマナー研修がある程度で、スキルアップにつながるようなものは特になく、仕事をしながら自分で身につけていく以外に...続きを読む(全163文字)
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宅建の講習は社内で行ってました。
講習代はかからないです。
その分、落ちた場合冷たい目線が…
仕事を通じて上司から学ぶことは、オーナー企業における社...続きを読む(全162文字)
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宅建取得のために研修等を社内でやってくれていたがそれのみ。また普段の労働時間が長すぎて勉強をするだけの余力が残らず、私は試験1か月までに退職し別の会社に行...続きを読む(全162文字)
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社員のほぼ全員が業界初心者からスタートしているので、
個人の頑張り次第で専門スキル・得意分野を身につけると強く、資格取得は会社が仕事に有効と認めれば資格...続きを読む(全161文字)
全9件中9件表示
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阪神住建の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
総合職の給料は新入社員の時から周りの他の会社と比較しても少し高めのイメージでした
また、インセンティブがあまりなくよく言えば非常に安定して給料...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ある程度のことは若い頃から任せてもらえて自由に意見を言える環境です。役員と会話する機会もある為役員の考えを聞ける場面があります。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的取りやすいです
残業もそこまで多くなく、たまに遅くまで残る時もありますが案件が立て込んでる場合や期日までの期間が短い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定時で帰宅しようと思えばできた点。結局は自分の仕事をこなす上で定時で帰れないときもあったが、自分次第といったところかと。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他部署であっても先輩社員は良い人ばかりで気さくに教えてくれる社風だったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するという決断には迷いは生まれなかった。周りの社員は同期入社も含めいい人も多かったが、どうしてもオーナー経営の会社であり、社会に貢献する・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生については特に無い。
実家が遠方（近畿圏外）の場合、本社周辺の管理物件に住むことができた。金額は対外的に賃貸するよりも多少安くなってい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて挙げるのであれば、社長・専務の意向が全ての会社の為、意思決定のスピードが早かった。（そのおかげで物件を取得できたこと...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について
一般的に少なくはない年収だったと思っている。ただ残業代は見なしでついており、深夜残業があっても土日出...続きを読む(全200文字)
0
0
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神住建の 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪神住建 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンジュウケン |
| 設立日 | 1972年2月 |
| 資本金 | 9999万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 99億2800万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎 圭祐 |
| 本社所在地 | 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野1丁目21番14号 |
| 電話番号 | 06-6447-0001 |
| URL | https://hanshinjuken.com/ |
NOKIZAL ID: 1501206
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