阪神住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ワークライフバランスは人によります。
早く帰っている人もいます。
有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
一定条件をクリアすれば社宅に安く住むことができます。
また、社員旅行が年２回あり、男性は一部費用がかかりますがかなり安く行くことができます。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自社の物件を複数所有しているため、安定した収益がある。
そのため、物価高騰等で倒産する恐れはなさそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職としての給与で考えれば普通。仕事量に対してはもらっている方だと思う。賞与も毎年しっかり出してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産して仕事を続ける社員はゼロに等しい。
結婚したら退職する社員がほとんど。
もう少し産休・育休制度を強化す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若いうちから責任感のある仕事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーンワークがほとんどなので、面白味もやりがいもない。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎週月水金にパンをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーはなく、浄水器のみ。また、コーヒーメーカー等もなく綺...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが綺麗ではない。昭和に建てられているということもあり、学校の職員室感がある。掃除も小学校で使用しているほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はほぼなく、一般職社員は定時になった瞬間に退勤する人がほとんど。
そのためワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい環境だと思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
総合職の給料は新入社員の時から周りの他の会社と比較しても少し高めのイメージでした
また、インセンティブがあまりなくよく言えば非常に安定して給...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中途入社でも、研修制度があり業務理解がしやすく仕事を始めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの方向性は自分から動か...続きを読む(全136文字)

【良い点】
根性論のため、場数を踏むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーの研修や事業の仕組み、会社理解などの説明が全く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分で学べる強さがあれば、どんどん仕事を覚えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分から学ばない人はだれも教えてくれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育システムも業務マニュアルもあるのでやるべきこと、やってはならないことがわかる
業務の段階でマニュアルではわからないことも出てくるがそんな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途採用のアシスタント（宅建事務）のため、特段の研修は何もありませんでした。同じ店舗に先輩のアシスタントがいれば尚更集合研修や事務系の会議へ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初に動画研修と仕事内容の簡単な説明がありました。
本人の希望によって、外回りと内勤を選ぶことができます。
実務は契約社員の方と一緒にやりな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度は整っています。
待ちではなく、上司や同僚に積極的に教えてもらいにいく姿勢、貪欲さがあれば周りは幾らでも応えてくれます。
写真のうち...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字次第
今は営業ではないので、どう評価されるのか今後昇進できるのかわからず今後のやる気につながらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは基本的にOJTのため教えてくれる人によって若干異なる方がある。教育体制はあまり整...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)