阪神住建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ワークライフバランスは人によります。
早く帰っている人もいます。
有給休暇も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
一定条件をクリアすれば社宅に安く住むことができます。
また、社員旅行が年２回あり、男性は一部費用がかかりますがかなり安く行くことができます。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自社の物件を複数所有しているため、安定した収益がある。
そのため、物価高騰等で倒産する恐れはなさそう。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業はほぼなく、一般職社員は定時になった瞬間に退勤する人がほとんど。
そのためワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい環境だと思...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産して仕事を続ける社員はゼロに等しい。
結婚したら退職する社員がほとんど。
もう少し産休・育休制度を強化す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若いうちから責任感のある仕事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーンワークがほとんどなので、面白味もやりがいもない。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎週月水金にパンをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーはなく、浄水器のみ。また、コーヒーメーカー等もなく綺...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが綺麗ではない。昭和に建てられているということもあり、学校の職員室感がある。掃除も小学校で使用しているほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
10年近く前のことだが、用地担当・開発担当については経験できる案件の数が少なく、経験値の蓄積は期待できない。それに伴いキャリア開発も同じく。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)