阪神住建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
10年近く前のことだが、用地担当・開発担当については経験できる案件の数が少なく、経験値の蓄積は期待できない。それに伴いキャリア開発も同じく。...会員登録して続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度のことは若い頃から任せてもらえて自由に意見を言える環境です。役員と会話する機会もある為役員の考えを聞ける場面があります。
【気になる...会員登録して続きを読む(全197文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的取りやすいです
残業もそこまで多くなく、たまに遅くまで残る時もありますが案件が立て込んでる場合や期日までの期間が短...会員登録して続きを読む(全105文字)

【良い点】
定時で帰宅しようと思えばできた点。結局は自分の仕事をこなす上で定時で帰れないときもあったが、自分次第といったところかと。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全141文字)

【良い点】
他部署であっても先輩社員は良い人ばかりで気さくに教えてくれる社風だったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかった。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職するという決断には迷いは生まれなかった。周りの社員は同期入社も含めいい人も多かったが、どうしてもオーナー経営の会社であり、社会に貢献する...会員登録して続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生については特に無い。
実家が遠方（近畿圏外）の場合、本社周辺の管理物件に住むことができた。金額は対外的に賃貸するよりも多少安くなって...会員登録して続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて挙げるのであれば、社長・専務の意向が全ての会社の為、意思決定のスピードが早かった。（そのおかげで物件を取得できたこ...会員登録して続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給・昇格の機会のほか、毎年、期末に決算賞与があります。業績が良いので、これまで決算賞与が出なかったことはありません。営業は、成績に連動した...会員登録して続きを読む(全219文字)

【良い点】
以前は管理職手前まで概ね一律に昇格していくシステムだったが、実績と評価をもとに早期の昇格も可能な運用となった。管理職登用にあたっては試験が実...会員登録して続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列ではなく、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえるのが嬉しいポイントです。
昇給や昇進・賞与の前に必ず上司と面談をすることができるの...会員登録して続きを読む(全173文字)

【良い点】
ホテル業界の中では年収は決して悪くないので努力次第である程度評価もされる。残業も大岩げではないのである程度は仕事量と見合った給料だったかなと...会員登録して続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与水準は同業他社とほぼ同じ水準と思われる。
営業等の成績が数字で見える部署は、成績に応じたインセンティブが支給されたと思う。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全142文字)

【良い点】
１ヶ月に２件以上契約取れば生活していけるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの契約を先輩社員と一緒にやると売上や歩...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与は高い。家を買えるぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は安い。残業ありきで働かないといけない。体力が...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
同世代と比べると高年収。福利厚生しっかりしており、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合がないため工事契約した時の...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
固定給があり何とか生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと給料が上がらないためしんどい。ボーナスも売った件数によって...会員登録して続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業社員であれば３年したら４００万円以上をもらえるので頑張れば５００万円程度になると思う。
手当や歩合など多くあるのでやれば給料は良くなる。...会員登録して続きを読む(全166文字)