トーエネックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
教育に関しては、資格支援制度が整っており、研修も数多くの資格に対してあります。実技試験も支店によってはみてくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育センターが存在するので、資格の教育などはそこで行ってもらえる。だが、現場作業をしていると、教育センターに行く暇がなく、結局自分で勉強する...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修センターがあるので資格取得などに努めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中は、給料は低い。寮なので門限があ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最近資格費用をすべて会社費用になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格を取らせて上司は資格を取ってないことが多い。
そし...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという名の資格取得強要が常に続く。
資格を取れと言われて取得すると翌年には別の資格を取れと言われる。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
階層別教育があり、しっかりした教育が行われている。
効果測定もあり、昔ながらの年功序列感は薄れてきている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社当時大卒だと約一年間の研修期間があり、その期間内は教育センターという寮併設の施設に入居するので同期の仲は良い。研修期間は数ヶ月毎にいろい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
業務に関連する資格の習得には前向きで、本代、受講料、交通費などは支給されるか、または受験合格金をもらえる。最高額は技術士という資格で３０万円...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半年間、専用の研修センターで寮生活を行いながら仕事を学ぶ。同期ととても仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修センターで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事を通して様々な技術が身につくので、技術者として成長できる環境だと思います。また、教育制度も充実しているので、学ぶ意欲があれば成長できます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社最適に向けて、各部門の教育を受けている。各部門の現場実習に行くことによって横の繋がりだけでなく、縦の繋がりもできる。他部門の配属になって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社すると教育センターという施設に入寮し、大卒理系の技術職の場合は約１年間の研修があり、新入社員の教育は充実している。特に電験３種や電気工事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に仕事はきついですが、人間関係はすこぶる良い印象でした。
作業効率の上げ方、改善点、など自らがスキルアップするための話し合いなども...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私が入社した当時は大卒(院卒)社員の場合、1年間かけて新入社員教育を行っていました。
内容としては社内全部署を見て回るという物で、配電・内線...続きを読む(全496文字)

【良い点】
現場担当者になればある程度の裁量を持って仕事ができる。給与は世間一般レベルで言えば中レベルだが、福利厚生はそれなりにしっかりしている。
【気...続きを読む(全157文字)

スキルアップなどはない。
男性が多い職場である。みんないそがしいので特に教えてくれる人もいない。社員でもないのに、責任だけはおわされる。年配のひとは、若...続きを読む(全100文字)

スキルアップは現場にて勉強していく形になります。
教育資料もありますがあまり役にたつものではなく現場で覚えた方が早いです。
教育センターや各支店での...続きを読む(全162文字)

入社後1年間は研修があり各部門を転々とし教育を受けるのですが配属が決まっているわけではなくその部署に滞在する研修期間も1週間～2週間で交代していく為、研...続きを読む(全164文字)

新卒入社の場合、入社後一年近くの研修がある。
また、その後も段階に応じて研修が用意されているが、研修実施部署と現場の間でうまく連携がとれておらず、研修...続きを読む(全195文字)

教育制度が整っており、電気に関する多くの資格を取得できる環境にある。特に第二種電気工事士などの電気工事に必要な資格は、会社としてかなり力を入れており、入...続きを読む(全191文字)

基本的に残業が多いです。
私自身、平日はほとんどプライベートなことは出来ない状態ですが、
やりがいがあれば、問題ないかと思います。
育児制度等の制...続きを読む(全173文字)

電気設備・通信設備・市場開発(家電販売・設置等)の業務については、
記憶しきれないほどの多種多様なものが出出来ているため、
スキルアップという意味で...続きを読む(全183文字)

基本的には上司のOJTによりスキルを身に付けています。また、部署によっては独自の教育資料を作成している部署もあるようです。技術系社員の場合は、職級に応じ...続きを読む(全184文字)