この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターがあるので資格取得などに努めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中は、給料は低い。寮なので門限があり...続きを読む(全102文字)
株式会社トーエネック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーエネックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーエネックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修センターがあるので資格取得などに努めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中は、給料は低い。寮なので門限があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近資格費用をすべて会社費用になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格を取らせて上司は資格を取ってないことが多い。
そして...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという名の資格取得強要が常に続く。
資格を取れと言われて取得すると翌年には別の資格を取れと言われる。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
階層別教育があり、しっかりした教育が行われている。
効果測定もあり、昔ながらの年功序列感は薄れてきている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社当時大卒だと約一年間の研修期間があり、その期間内は教育センターという寮併設の施設に入居するので同期の仲は良い。研修期間は数ヶ月毎にいろいろ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
業務に関連する資格の習得には前向きで、本代、受講料、交通費などは支給されるか、または受験合格金をもらえる。最高額は技術士という資格で30万円が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年間、専用の研修センターで寮生活を行いながら仕事を学ぶ。同期ととても仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修センターで学...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事を通して様々な技術が身につくので、技術者として成長できる環境だと思います。また、教育制度も充実しているので、学ぶ意欲があれば成長できます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全社最適に向けて、各部門の教育を受けている。各部門の現場実習に行くことによって横の繋がりだけでなく、縦の繋がりもできる。他部門の配属になっても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社すると教育センターという施設に入寮し、大卒理系の技術職の場合は約1年間の研修があり、新入社員の教育は充実している。特に電験3種や電気工事士...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に仕事はきついですが、人間関係はすこぶる良い印象でした。
作業効率の上げ方、改善点、など自らがスキルアップするための話し合いなども社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が入社した当時は大卒(院卒)社員の場合、1年間かけて新入社員教育を行っていました。
内容としては社内全部署を見て回るという物で、配電・内線・...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
現場担当者になればある程度の裁量を持って仕事ができる。給与は世間一般レベルで言えば中レベルだが、福利厚生はそれなりにしっかりしている。
【気に...続きを読む(全157文字)
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スキルアップなどはない。
男性が多い職場である。みんないそがしいので特に教えてくれる人もいない。社員でもないのに、責任だけはおわされる。年配のひとは、若い...続きを読む(全100文字)
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スキルアップは現場にて勉強していく形になります。
教育資料もありますがあまり役にたつものではなく現場で覚えた方が早いです。
教育センターや各支店での教...続きを読む(全162文字)
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入社後1年間は研修があり各部門を転々とし教育を受けるのですが配属が決まっているわけではなくその部署に滞在する研修期間も1週間~2週間で交代していく為、研修...続きを読む(全164文字)
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新卒入社の場合、入社後一年近くの研修がある。
また、その後も段階に応じて研修が用意されているが、研修実施部署と現場の間でうまく連携がとれておらず、研修が...続きを読む(全195文字)
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教育制度が整っており、電気に関する多くの資格を取得できる環境にある。特に第二種電気工事士などの電気工事に必要な資格は、会社としてかなり力を入れており、入社...続きを読む(全191文字)
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基本的に残業が多いです。
私自身、平日はほとんどプライベートなことは出来ない状態ですが、
やりがいがあれば、問題ないかと思います。
育児制度等の制度...続きを読む(全173文字)
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電気設備・通信設備・市場開発(家電販売・設置等)の業務については、
記憶しきれないほどの多種多様なものが出出来ているため、
スキルアップという意味では...続きを読む(全183文字)
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基本的には上司のOJTによりスキルを身に付けています。また、部署によっては独自の教育資料を作成している部署もあるようです。技術系社員の場合は、職級に応じた...続きを読む(全184文字)
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最近は特に人材の育成に力を入れているそうです。私は文系の職種でしたが、研修の期間は長く1年以上あります。理系のかたも今は研修期間が長くなっているそうです。...続きを読む(全154文字)
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自分にはあってなかったです。
中部電力の下請けですので、仕事は安定しているとおもいます。
給料面では年に1回昇給があり、夏、冬はボーナスがあります。
...続きを読む(全160文字)
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社員スキルアップのために、工事の際に必要となる資格等については、講習会を開いてくれる。
受けられる講習は主に低圧、高圧などの電気に関する認定講習(講習後...続きを読む(全176文字)
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電気主任技術者、電気工事士、施工管理士などの資格の講習があり、電気工事士2種についてはほぼ必ず取得可能。資格を取得すると資格の難易度に応じた祝い金をもらえ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与はそこそこもらえます。また、カフェテリアプランがあるため、毎年2万円分は、薬代やインフルエンザ予防接種代、旅行代などに充てられるため、全社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事の技量や喧嘩の腕っぷしやコネが、評価に繋がるのでそういった上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世に興味のない窓際族のほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、家電購入や資格取得などに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売でしか、使えないので使用方法は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性社会なので、男性はのびのびと働くことができる。たくましい女性なら、むしろ仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電気回路の設計ができるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルの方が必要。
また設計が面倒なら、下請けに丸...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートに上司と飲みに行ける。上司のありがたい言葉を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も出勤でプライベートはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電力会社の下請けなので潰れることはない。会社の同士の繋がりが強く協力関係にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので成長性はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高卒の現場の職人は、手当が多く給料も良い。班長クラスなら1000万円を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
机上職は、手当がなくサー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
辞めたいとき上司が相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると上司の査定が下がるので全力で止めてくる。上司か自分の異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については賞与の割合が比較的大きくなっている。
パソコンログおよび勤務管理がしっかりしておりサービス残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社トーエネック |
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フリガナ | トーエネック |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 76億8000万円 |
従業員数 | 6,200人 |
売上高 | 2320億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝本嗣久 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目20番31号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 052-221-1111 |
URL | https://www.toenec.co.jp/ |
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