トヨタテクニカルディベロップメントの評判・口コミ一覧（全339件） 6ページ目

・仕事のやりがいや面白みを感じたことはかなり少ない為、思い出せない。
基本的には親会社の指示によって、仕事を進める為、自社のカラーは出しにくい。
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・給与については、納得のいかない人事制度が存在する為
満足する点はない。その人事制度とは、基本理念にオープンかつフェアな評価制度として
謳っている...続きを読む(全192文字)

プライベートとのバランスを調整できるうえで満足できる点は、
定時退社日が週2日あり、その日になると上司が帰るよう促してくれるため
帰りやすく、プライベ...続きを読む(全159文字)

基本的にはTさん自動車用の計測器を作っているだけなので、
参入市場や、ライバル企業の動向を見る又は見ようという傾向は一切なかったと思います。
既存事業...続きを読む(全170文字)

ECUの計測器開発に携わることにより、ECUの知識を増やすことができると思います。
また、計測器に搭載されている回路設計ではディジタル回路の知識を
増...続きを読む(全176文字)

体調を崩し、結果的には退職しましたが、休業中もしっかりと保障がありました。福利厚生は素晴らしいと思います。現在はわかりませんが、保養所や観戦チケットの配布...続きを読む(全152文字)

年次有給休暇は非常に取得しやすく、仕事とプライベートを両立させやすいです。
入社5年目以降は毎年20日分交付され、積極的に有休を取得しようという雰囲気が...続きを読む(全156文字)

労働組合があり、ワークライフバランスについては重要視していたと思います。GW、夏季、年末年始にそれぞれ最低でも9日間の休暇が社内カレンダーで規定されている...続きを読む(全160文字)

TTDCは、社員教育に力を入れています。その育成のカギを握るのは、職場での「OJT」です。上司と部下の“face to faceのコミュニケーション”によ...続きを読む(全166文字)

TTDCなら、企業としては大きいので大丈夫かと思います。
しかし、これからトヨタの車がアメリカの市場や中国の市場でシェアを伸ばしていく可能性があります。...続きを読む(全172文字)

部署により方針は違うそうですが、私の職場では、年休を全て使いきることを必須としていました。
年休を使いきらないかわりに、ファイブデイズという五連休を取る...続きを読む(全225文字)

家庭の事情により、勤務を続けることができなくなりました。
人間関係はとても良く、成長するための環境も得られたので、辞めるのは辛かったです。
求められる...続きを読む(全170文字)

産前産後休暇、育児休暇は問題なくとれます。妊娠中も、診断書があれば母性保護として休めます。フレックスを活用して、満員電車を避ける方もいました。
出産後に...続きを読む(全335文字)

福利厚生は大変良いです。
自分でメニューを選んで使える補助制度が12000円×12ヶ月で¥144,000もらえます。住宅ローン補助や寮費、旅行補助、財形...続きを読む(全165文字)

評価は年2回、5段階で評価され自分の職層と評価点でボーナス額が決まります。
正社員には、金額が公開されているため役員から周りの人まで職層次第で大体の金額...続きを読む(全228文字)

育児休業2回取得しました。
自分の周りでも、妊娠で辞める人はほとんどおらず、育児休業2年取って復帰する人が多いです。
復帰後も育児短時間勤務(6時間勤...続きを読む(全176文字)

規模の大きい会社で且つトヨタの膝元(グループではない…はず)にいる会社なので、福利厚生はすごく充実していたと思います。有給も手順を踏んで申請さえすれば拒否...続きを読む(全201文字)

賞与はトヨタ自動車の業績に大きく左右されますが、比較的いい方だと思います。しかし、給与はほとんど年功序列的に決定される傾向が強いため、会社の示している評価...続きを読む(全151文字)

入社を決める際に感じた魅力は、自動車全体の材料開発に携われる点でした。実際は開発よりも、材料評価がメインの業務で、少なからずギャップを感じました。委託内容...続きを読む(全164文字)

特にない。
トヨタ自動車のパートナー会社としてモチベーション高く業務を遂行できている。一部の人によっては子会社である立場をよく思わず常に低いモチベーショ...続きを読む(全162文字)

ノー残業デーがある。
比較的休みが取りやすいためプライベートでの計画も立てやすい。
基本的に残業が少なく、平日であっても自分の時間が十分確保できる。し...続きを読む(全154文字)

社長はとても温厚な方であり、相談しやすい方だったと記憶しています。部門の幹部の方も、そのようなことを仰っていた記憶があります。トヨタテクニカルディベロップ...続きを読む(全166文字)

社風は、細かいルールに縛られそれに真面目に取り組む、機能のプロフェッショナルを掲げてはいるが、効率化や小さなミス撲滅させる活動に重きが置かれ、真の技術者と...続きを読む(全280文字)

【検討理由】
上司の嫌がらせ、ただし、直接問題となるようには行ってこず、評価がどうやってもあがらない=給料が上がらない仕事を特定の人物に集中的に押し付け...続きを読む(全219文字)

【バランス】
休暇が問題なく取れ、残業もそこまで多いわけではない為、バランスは取れていると思う。
【育児・出産・介護】
相談すれば、本人はできるよう...続きを読む(全171文字)