この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、当時この業界にしては女性が多い印象はありました。したがって、私が所属した部署については、比較的女性社員も積極的な人が多かったと...続きを読む(全119文字)
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトヨタテクニカルディベロップメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は男性ですが、当時この業界にしては女性が多い印象はありました。したがって、私が所属した部署については、比較的女性社員も積極的な人が多かったと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休や育休は全員取れている様子だったし、それに対する風当たりなども全くなく、祝福する雰囲気があった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職はいるが体力がないとやっていけなさそう
育休などはしっかり取れる環境
男性の休暇も会社独自の制度で休める続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。
女性管理職もいます。翻訳や特許の事業は
女性の比率の方が高いです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
与えられる業務に男女差は感じません。平等に扱ってもらっていると感じています。
産休・育休を取得して復帰している社員が多数います。取得しにくい空...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い部署もあったため、それなりに正社員ならば時短勤務もあり働きやすいとは思う。
妊娠出産休暇中の手当が非常に手厚かったことを処理しながら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子どもが生まれると、産休や育休はほとんどの方が取得されてたように思います。また、結婚、出産による離職率も比較的少ないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は多く、みなさん前向きに働いていた。女性への差別はなく、責任のある仕事を任されている人が多かった。産休育休もしっかりとれ、とてもいい職場。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休・産休や妊娠中についても、非常に理解があり、働きやすい環境。
会社が若いこと、女性が多いこともあり、たくさんの方が産休・育休の制度を利用し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
責任が重い仕事はなく、あくまで補佐なのでほどほどに働きたい人にはとてもよい。休みもとり易い。上司がうるさくない上に、家庭の都合で転勤も考慮して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が育休をとり復帰しやすい会社だと思う。数回取得される方もいる。とりやすい雰囲気かどうかはわからないが、実際に取得した方がいるというのは大き...続きを読む(全156文字)
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周りには産休後、仕事に復帰している方がたくさんおられた。しかし、普段の業務はやはり技術職ということもあり、部署によるとは思うが、周りに女性が少なく、大勢の...続きを読む(全103文字)
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女性社員が多く、女性にとっては働きやすい環境であると思います。実力があれば女性であっても責任ある仕事を任せられます。また、和やかな雰囲気です。
女性で結婚...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度は整っているので女性は働きやすい。
多くの人が産休・育休を取得している。
ほとんどの人が復帰してきます。復帰後のフォローも手厚いです...続きを読む(全189文字)
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産前産後休暇、育児休暇は問題なくとれます。妊娠中も、診断書があれば母性保護として休めます。フレックスを活用して、満員電車を避ける方もいました。
出産後に...続きを読む(全335文字)
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育児休業2回取得しました。
自分の周りでも、妊娠で辞める人はほとんどおらず、育児休業2年取って復帰する人が多いです。
復帰後も育児短時間勤務(6時間勤...続きを読む(全176文字)
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【出産・育児】
男性でも育児休暇は認められ、復帰後の成果によっては直ぐに元々の評価以上までは回復できる。
【女性のキャリアパス】
あまり仕事をしなく...続きを読む(全181文字)
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大企業の子会社なので、とても充実している。
給料はいいかどうかわからないが、育児休暇はとりやすく、
職場の理解も高い水準だと思う。
出産・育児をする...続きを読む(全222文字)
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私は男性ですが、男性から見ていても女性が働きやすそうな職場だと思いました。産休→復職→産休→復職を繰り返している同僚もいましたし、そのことに対して特に批判...続きを読む(全154文字)
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女性の労働環境向上に対しては、トヨタグループとしてトヨタをほぼ同等の精度が用意されている。但し、制度のみで実際に具体的な取り組みを感じたことは周りを見る限...続きを読む(全172文字)
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私が妊娠した際に、気兼ねなく最長2年間の育児休暇を貰うことが出来た。また復帰後も、元の職場に戻ることができ、嫌がらせ等無く非常に働きやすい。また、時短労働...続きを読む(全150文字)
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製造業にあっても女性が多くいる職があり、発言権が結構ありました。
重工から転職したわたしには甘やかしているようにも見えましたが。
大手の子会社だけあっ...続きを読む(全168文字)
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このへんは、とても充実していていい会社だと思う。
産休はもちろん、育休も当然の様に取れるし男性でも育休で一ヶ月くらい
休んでいる管理職もいた。
個人...続きを読む(全226文字)
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結婚や出産後も継続して働いている人は多くいます。
出産・育児休暇を取ることができる制度が整っており、実際、出産・育児休暇を取っている人は多いです。
一...続きを読む(全160文字)
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トヨタ自動車系列であること、組合が自動車総連の下位組織であり比較的組合の意見が強いため、出産・育児に対する保障のしくみは整っている。また、少なくとも私の職...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他社と比較して賞与は多くもらっている印象がある。
弊社は年齢が上がるにつれて、賞与も比例して増えていく傾向にある。特に、若手時代は成果を上げて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実しているように思う。特にカフェテリアプランという自分の趣味・関心があることや施設などに利用できるポイントが付与される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業は部署間で差があるが、全社的にも残業時間は法定時間を超えないように厳しく注意喚起されているように思う。周囲から有給消化も積極的に促す雰囲気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年休取得しやすい環境だと思います。年休消化の状況を組織的にチェックしており、取得率高いと思います。
また、コアタイム無しのフルフレックスである...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
比較的良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で主力となる中堅社員の抜けが多い。また、抜けを補う為の人事異動が多く、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
たくさんの新しい技術に触れられる。
また、技術分野ごとに担当が決められるため、同じ技術分野を希望していればその技術の知識を蓄積していける。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最近は英語力向上に力を入れており、良い点数をとったり、点数の上がり幅が大きかったりすると補助がでる。(継続してこの補助が続くかは不明)
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年休取得はいつでもできる。フルフレックスタイム制なため、始業時間、終業時間、離業時間も自由。打ち合わせや急ぎ業務等が入っていなければ嫌な顔され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
親会社の人と一緒に仕事ができる点。親会社は日本有数の会社のため、トップ企業のマインドに触れることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
会社名 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
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フリガナ | トヨタテクニカルディベロップメント |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 158億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香川佳之 |
本社所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1番地9 |
電話番号 | 0565-46-7500 |
URL | https://www.toyota-td.jp/ |
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