トヨタテクニカルディベロップメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
比較的良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で主力となる中堅社員の抜けが多い。また、抜けを補う為の人事異動が多く、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていく連鎖を止めてほしいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時、どうしても教職に付きたくて、退職を希望したところ、当時のマネージャーさんは、辞める辞めないという話だけでなく、人生観についてしっかりと話...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業の完全子会社のため他の会社よりは安定していたので突然倒産するなどの心配は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署自体はのんびりしていた。
引き継いだ人は良い人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故非正規にも「カイゼン」意見を求めたのか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
創立が若いため、若い人にもいろいろなことを任せてもらえる。と言うより、他にやる人がいないのでわからないなりにでもやっていかないと前に進まない。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
トヨタの下請けだったので、仕事は安定しているし、労働環境もムリを言われないので、いい意味で落ち着いて仕事ができる。
新車両の開発に携われるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・委託業務というところもあり、キャパ以上の仕事は受け取らない様に上司が調整してくれる。
・部署間の壁が低く、良い意味で切磋琢磨出来る。(全ての...続きを読む(全189文字)

家庭の事情により、勤務を続けることができなくなりました。
人間関係はとても良く、成長するための環境も得られたので、辞めるのは辛かったです。
求められる...続きを読む(全170文字)

社風は、細かいルールに縛られそれに真面目に取り組む、機能のプロフェッショナルを掲げてはいるが、効率化や小さなミス撲滅させる活動に重きが置かれ、真の技術者と...続きを読む(全280文字)

【検討理由】
上司の嫌がらせ、ただし、直接問題となるようには行ってこず、評価がどうやってもあがらない=給料が上がらない仕事を特定の人物に集中的に押し付け...続きを読む(全219文字)

大きな会社なので、部署によって、職場雰囲気もだいぶちがう。
全体的に、技術力を上げるために、チャレンジをさせようとする風土が
あるが、トヨタからの業務...続きを読む(全177文字)

結局はトヨタの下請けであり、仕事そのものを企画・提案することができない。
個々の作業については、トヨタの正社員以上にもなるし、その位のレベルになるように...続きを読む(全165文字)

受託業務に対するやりがいが満足出来なくなったことです。部署によって異なりますが、私が所属していた部署では、どちらかといえば標準化された開発業務に特化してい...続きを読む(全158文字)

親会社の影響力が強く、言いなりで自分たちで主体的な意志決定ができない。
親会社に出向や常駐するケースが多いが派遣的な扱いをされることもある。(所属部署や...続きを読む(全218文字)

委託がメインの業務で安い人件費であまり重要でない仕事をやっているように感じた。
さらに、業務も単調な業務の繰り返しに感じたのでよりやりがいの大きい仕事を...続きを読む(全164文字)

会社の従業員平均年齢は若い方です。ですが、三社合併した会社なので古くからの古参がたくさんいます。昇給昇格は成果次第とはいってもやはり年功序列が残っています...続きを読む(全150文字)

外注が多くなり,親会社(トヨタ自動車)が自分たちで設計をする機会が少なくなっている.そのため何も知らないが口ばかりの人間が多くなっている.
仕入先との仕...続きを読む(全152文字)

この会社は仕事のやり方として個人の裁量に任せる傾向があり、何でも自分で考え行動することになります。その結果、やりがいがある反面、さまざまなストレスも全て一...続きを読む(全175文字)

仕事の業務内容、待遇、時間など全てトヨタ自動車に準ずるのがほとんどで、在籍がほぼトヨタでした。車の開発には2〜3年かかり、チームを組んで取り掛かるのですが...続きを読む(全235文字)

役員はほとんどが、トヨタからの天下り。
変わるたびに会社の方向性が変わってしまうのが嫌だった。
一生懸命取り組んでも一瞬で覆されてしまう。
あと、こ...続きを読む(全202文字)

親会社のトヨタ自動車株式会社への常駐部署に所属しているためか、上司や周りの
「トヨタ様様」感にうんざりしてきた。また、私の所属部署の部長が天下りである
...続きを読む(全205文字)

各職層ごとに給料の上限があり、上限に達すると、昇格しない限り、給料があたまうちになってしまう。
30歳くらいまでなら他社の給料と比べてあまり差は感じない...続きを読む(全157文字)

うつ病になったことが最終的な原因です。
労働環境と待遇に対する不満が大きく病気になった原因として大きくかかわっています。
派遣先のトヨタ上司との良好な...続きを読む(全221文字)

トヨタとサプライヤの中間業者のような仕事。
車両企画や仕様をサプライヤに伝え、日程通りに開発を進めるのが業務のメインとなっており、技術的なスキルや専門知...続きを読む(全174文字)