トヨタテクニカルディベロップメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

どのような会社か知ることができる。仕事内容が特殊であるため実際に働くことで何をしているのか知ることができる。また、知的財産だけでなくシュミレーション系の仕事のインターンを行っている。この分野の仕事もかなり特殊であるためインターンに参加することで仕事内容をすることができるであろう。

私は知的財産業務を希望していたが，計測制御業務のほうはあまり詳しく知らないまま，インターンシップに参加した．そのため，インターンシップを通して，業務内容を理解することができた．また，この会社の社員さんと話す機会はこの時が初めてだったため，とても参考になった．

通常のグループワークと違い知的財産のカードを使ったものなのでいつもと違うため難しい。数枚のトレンド情報を頭に入れ、たくさんの知的財産の情報中からトレンド情報にあったものをいくつか選び新しい機能や物を作り出し提案するというものでかなり頭を使うグループワークであった。

知的財産業務や計測制御業務を実際に行ったことがないため，どこに着目して考えていけばよいかを理解するのが難しかった．その点については，グループについてくれていた社員の方と意見交換をしつつ，理解を深めていった．そのため，グループワークだけでなく，社員の方との交流もとても有意義な時間となった．

グループワークの際に一つのグループにつき1人社員がつく。グループワークでわからないことがある時や話が違う方向にそれたときに手助けをしてくれる。また、時間が余れば会社のことを話してくれる。

グループワークを行う際には各グループに社員の方が一人ずつついてくれた．そして，話し合いが行き詰まったら，適宜アドバイスをしてくれた．実際に業務を行う上で意識していることなどもお話を聞けた．

飲食店でアルバイトをしていました。例年多くの新人スタッフが早々に離職し、人員が不足していました。原因は、研修制度が存在しないからです。この状況に危機感を覚え、また店長から依頼され私は、全スタッフの作業を統一し働きやすい環境にするために、ルールの要点を取り出し簡潔にA4一枚にまとめた作業マニュアルを作成し、お客様から見えない各所に貼りした。その結果、多くの新人スタッフから「分かり易い」との声を頂き、離職率も以前と比較して60％以上減少しました。この経験から、主体的に組織に働きかける力を養いました。