トヨタテクニカルディベロップメントの評判・口コミ一覧（全339件） 5ページ目

【良い点】
配属される部署にもよるが、親会社になるように、残業はあまりなく、バタバタせず落ち着いて仕事ができる。ムダ，ムリ、ムラを嫌うので、残業が多い場合...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子持ちの女性は残業に配慮があると思う。
比較的帰りやすい職場だとおもいます。独身の間は、残業が多く大変な時もあり。

【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に女性についてですが産休を取得しやすく、それをフォローしてくれる環境も整っています。
自分の周りだけでも何人もそういった方がいました。
女性...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一応、体制はあって新卒の面倒を見てくれる仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女子は辞めること前提のように扱われ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近の新会社移行によって福利厚生が再検討されつつある。引き続きトヨタ100%子会社であることから大きくは変化せず、基本的なところは以前と変わり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
高専卒や大卒にとっては，給与に見合った仕事ができ，
毎年の昇給が期待できる．
ボーナスは4ヶ月ほどで，一般的に考えると多い方だと思う．
製造業...続きを読む(全283文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートの計画も立てれる。
連休も職場で取る雰囲気があり
比較的に取得しやすい。
残業もないよう推奨していたので
計画的...続きを読む(全110文字)

部署によって、業務量が異なる。自分の部署は、特に忙しくなかったため、月間の残業も40時間超えることはなく、また、自分の時間に合わせて出社できたため、ワーク...続きを読む(全119文字)

周りには産休後、仕事に復帰している方がたくさんおられた。しかし、普段の業務はやはり技術職ということもあり、部署によるとは思うが、周りに女性が少なく、大勢の...続きを読む(全103文字)

トヨタ自動車健康組合に加入、カフェテリアプラン有りで１２０００円/月の手当て有、住宅手当は２００００円が上限でもらえる。
昇格はある程度は年功序列だが、私...続きを読む(全168文字)

女性社員が多く、女性にとっては働きやすい環境であると思います。実力があれば女性であっても責任ある仕事を任せられます。また、和やかな雰囲気です。
女性で結婚...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給は比較的自由に使え、フレックスの勤務時間なのでプライベートは充実させやすい環境であると感じました。
例えば、ゴールデンウィークなどの長...続きを読む(全173文字)

【良い点】
トヨタ自動車100%子会社なので
倒産やリストラの心配は全くない
チャレンジ欲があれば挑戦も出来
意欲のある方のには良いと思う...続きを読む(全161文字)

【良い点】2016年の事業再編に伴うダウンサイジングに合わせて、他部門とは人事や経理上の特徴が異なる部門における組織の最適化を進めています。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
制度は整っているので女性は働きやすい。
多くの人が産休・育休を取得している。
ほとんどの人が復帰してきます。復帰後のフォローも手厚いです...続きを読む(全189文字)

その日の仕事内容を打ち合わせする時間があり、
しっかりと確認してから、仕事に取り掛かる事ができ、教育体制もしっかりしていたので、仕事の分配もできており、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
トヨタ自動車で自動車開発の最前線で仕事をすることができ、やりがいは十分ある。
また、自分の携わった自動車が世の中に発売されたときの達成感は...続きを読む(全169文字)

若いうちから、多くの仕事を任されるため、いろいろなことを経験できると思います。また業務を進めていく上でも、周囲の人たちとのコミュニケーションもとりやすいの...続きを読む(全152文字)

入社してみてよかったと思うのは、社員が比較的守られているということです。年休も取りやすく、残業時間も同業他社に比べると少なく感じました。仕事の内容は会社の...続きを読む(全150文字)

トヨタ自動車に吸収されるの部署と吸収されない部署との間に、嫌な軋轢がある。自分は吸収される側なのでまだ良かったが、同じ会社に同期で入社したにも関わらず、こ...続きを読む(全177文字)

とにかくハイスピードで業務をこなさなければならならない。しかしワンマン会社なため、いろいろな部分で人不足という印象。姉妹会社のATはアプリ開発などに勤しん...続きを読む(全158文字)

社員の平均年齢が若いこともあり、管理職は実力でなったというより年齢が高いという理由でなった人が多いように感じます。ただし、トヨタ自動車に出向経験がある上司...続きを読む(全150文字)

計測器の開発を行っておりますが、最近では外注化する傾向があります。会社が求める人材は技術者ではなく、マネージャーです。そのため技術の空洞化が顕著になってき...続きを読む(全167文字)

評価基準は名目上は成果主義です。ただし実際のところは上司の好き嫌いと年功序列の要素が強いです。同僚を例にとると周りから見ても明らかに上司から好かれていた時...続きを読む(全214文字)

同世代と比べて給料は高く、残業も制限があり負担にはならない。
賞与は成果主義だが、昇給は年功序列的な要素で評価されていると思われる。
部署間で、昇進の...続きを読む(全174文字)