この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトヨタテクニカルディベロップメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
色々な教育制度はあり、困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
余分な教育が多い分たまに教育で忙しいという状態になる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
通信教育にたいして、補助が出る資格も多数あります。資格取得に対する報奨金申し訳ります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務に関しては研修がしっかりあるので、安心。資格の支援もあるのでスキルアップしたい人には適している。また、能力の高い方ばかりなのでモチベーショ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしています。新入社員は知財未経験者が大半ですが、入社後の教育で基礎からきちんと教えてもらえました。OJTとして先輩社員...続きを読む(全158文字)
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ECUの計測器開発に携わることにより、ECUの知識を増やすことができると思います。
また、計測器に搭載されている回路設計ではディジタル回路の知識を
増...続きを読む(全176文字)
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TTDCは、社員教育に力を入れています。その育成のカギを握るのは、職場での「OJT」です。上司と部下の“face to faceのコミュニケーション”によ...続きを読む(全166文字)
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【身につけられるスキル】
車両開発全般の流れや車の成り立ちはいくらでも知っている人がいるし、資料があるので
自分で動けばいくらでも身につけられる(場合...続きを読む(全167文字)
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スキルアップについては、内部、社外の教育・研修に参加する機会が多く良い環境です。
特に、社外研修(有料)についての理解も深く、目的意識、今後展望があれば...続きを読む(全196文字)
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社内研修が充実しており、新人向けだけでなく中堅社員向けの研修を受講することもできる。自動車に関する知識/スキルであれば幅広い研修メニューが取り揃えてあるた...続きを読む(全168文字)
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基本的にはOJT。なので、どんな上司と一緒に仕事をやるか。
ただし、沢山の先輩、上司が社内にはいるので、
いい人を選んで、主体的に学んでいける人ならば...続きを読む(全179文字)
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入社時に2~3ヶ月かけて仕事で必要になる基礎知識を身につけていく研修がある。自分のいた部署では色々な学科の人(工学、理学、…など)を採用していたので、人に...続きを読む(全169文字)
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研修は非常に充実していて、初めて取り組む分野でもなんの問題もなく勉強していくことができる。
また周りのメンバーが非常に協力的で、何事も聴きやすい雰囲気。...続きを読む(全156文字)
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・日程管理が大きな業務となるため、マネージメント能力が身に付く。
・外注部品担当だと、実務的なスキルはなかなか吸収しにくいため、生産管理や開発日程管理等...続きを読む(全166文字)
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入社後、まず最初に待ち受けているのは、ながいながい新入社員研修です。
私の場合、4月からスタートした新入社員研修は8月ごろまで続き、
配属後も1.5ヶ...続きを読む(全236文字)
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社内教育担当部署(教育推進部)があり、定期的にセミナーを実施している。また、親会社であるトヨタ自動車株式会社の講習も可能。少なくとも私の所属部署では個人の...続きを読む(全274文字)
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研修・上司から身についたスキルは全くなし。
仕事を通じて、大手の会社での世界規模のネットワークや業務システム連携、システムの展開方法などを身につけられた...続きを読む(全162文字)
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社内教育体制はなかなか充実していると思われる。
教育推進部(?)的な存在がおり、技術面、マネージメント面、メンタルケア面など様々な教育講座などがある。一...続きを読む(全190文字)
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トヨタ生産方式を採用しており、スキル向上にも力を入れている。
自動車関連メーカーの転職には、役に立つ。
ただCATIA V5 を使用している為、設計者...続きを読む(全163文字)
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仕事のスキルアップはOJTが前提。
専門性の必要なスキルアップは、社外講座も受講可能。但し、景気動向によっては教育予算が厳しくなる可能性もある。資格によ...続きを読む(全159文字)
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・社外セミナーなどは気楽に受けさせてくれる風習があるが、昨今の景気から教育費を抑えられているので、社外よりも社内でなんとかスキルアップという考えも出てきて...続きを読む(全166文字)
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中途入社だがやろうと思えばいろいろな教育を受けれる。ただし業務から大きく外れたものの受講はできない。基本的に業務を通じたOJTでスキルや知識を高めていく感...続きを読む(全160文字)
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教育に関しては入社してから数ヶ月に渡り
教育をうけます。
内容に関しては非常に充実していますので特に問題
はないかと思います。
部署に配属されてか...続きを読む(全180文字)
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自動車のことについては、実際に自動車を分解して勉強するなどの
研修施設が大変充実しています。
また就業時間中でも、研修がある場合は研修に参加が必須です...続きを読む(全161文字)
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知識やスキル、ノウハウを習得できること(成長感)、自分の能力やセンスを生かせること(充実感)、成果や貢献度に応じた報酬が得られること(処遇)を意識して、よ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業は部署間で差があるが、全社的にも残業時間は法定時間を超えないように厳しく注意喚起されているように思う。周囲から有給消化も積極的に促す雰囲気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他社と比較して賞与は多くもらっている印象がある。
弊社は年齢が上がるにつれて、賞与も比例して増えていく傾向にある。特に、若手時代は成果を上げて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実しているように思う。特にカフェテリアプランという自分の趣味・関心があることや施設などに利用できるポイントが付与される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年休取得しやすい環境だと思います。年休消化の状況を組織的にチェックしており、取得率高いと思います。
また、コアタイム無しのフルフレックスである...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
たくさんの新しい技術に触れられる。
また、技術分野ごとに担当が決められるため、同じ技術分野を希望していればその技術の知識を蓄積していける。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
比較的良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で主力となる中堅社員の抜けが多い。また、抜けを補う為の人事異動が多く、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休取得はいつでもできる。フルフレックスタイム制なため、始業時間、終業時間、離業時間も自由。打ち合わせや急ぎ業務等が入っていなければ嫌な顔され...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近は英語力向上に力を入れており、良い点数をとったり、点数の上がり幅が大きかったりすると補助がでる。(継続してこの補助が続くかは不明)
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在籍がわずかだったため詳しくは分からないですが、同僚に相当する社員の方は非常に優しい方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私は男性ですが、当時この業界にしては女性が多い印象はありました。したがって、私が所属した部署については、比較的女性社員も積極的な人が多かったと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
会社名 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
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フリガナ | トヨタテクニカルディベロップメント |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 158億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香川佳之 |
本社所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1番地9 |
電話番号 | 0565-46-7500 |
URL | https://www.toyota-td.jp/ |
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