この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会はあったと記憶しています。新入社員には職場先輩と呼ばれる教育係が付いて、フォローしてもらえます。その後も研修などはあったと思います。
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトヨタテクニカルディベロップメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
勉強会はあったと記憶しています。新入社員には職場先輩と呼ばれる教育係が付いて、フォローしてもらえます。その後も研修などはあったと思います。
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【良い点】
教育、スキルアップの機会は多いのでやりたいこととマッチすれば非常にいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のやり方...
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【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多...
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【良い点】
色々な教育制度はあり、困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
余分な教育が多い分たまに教育で忙しいという状態になる
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【良い点】
教育制度は充実しています。
通信教育にたいして、補助が出る資格も多数あります。資格取得に対する報奨金申し訳ります。
【気になること・改善した...
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【良い点】
業務に関しては研修がしっかりあるので、安心。資格の支援もあるのでスキルアップしたい人には適している。また、能力の高い方ばかりなのでモチベーシ...
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしています。新入社員は知財未経験者が大半ですが、入社後の教育で基礎からきちんと教えてもらえました。OJTとして先輩社...
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ECUの計測器開発に携わることにより、ECUの知識を増やすことができると思います。
また、計測器に搭載されている回路設計ではディジタル回路の知識を
...
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TTDCは、社員教育に力を入れています。その育成のカギを握るのは、職場での「OJT」です。上司と部下の“face to faceのコミュニケーション”に...
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【身につけられるスキル】
車両開発全般の流れや車の成り立ちはいくらでも知っている人がいるし、資料があるので
自分で動けばいくらでも身につけられる(場...
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スキルアップについては、内部、社外の教育・研修に参加する機会が多く良い環境です。
特に、社外研修(有料)についての理解も深く、目的意識、今後展望があれ...
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社内研修が充実しており、新人向けだけでなく中堅社員向けの研修を受講することもできる。自動車に関する知識/スキルであれば幅広い研修メニューが取り揃えてある...
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基本的にはOJT。なので、どんな上司と一緒に仕事をやるか。
ただし、沢山の先輩、上司が社内にはいるので、
いい人を選んで、主体的に学んでいける人なら...
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入社時に2~3ヶ月かけて仕事で必要になる基礎知識を身につけていく研修がある。自分のいた部署では色々な学科の人(工学、理学、…など)を採用していたので、人...
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研修は非常に充実していて、初めて取り組む分野でもなんの問題もなく勉強していくことができる。
また周りのメンバーが非常に協力的で、何事も聴きやすい雰囲気...
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・日程管理が大きな業務となるため、マネージメント能力が身に付く。
・外注部品担当だと、実務的なスキルはなかなか吸収しにくいため、生産管理や開発日程管理...
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入社後、まず最初に待ち受けているのは、ながいながい新入社員研修です。
私の場合、4月からスタートした新入社員研修は8月ごろまで続き、
配属後も1.5...
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社内教育担当部署(教育推進部)があり、定期的にセミナーを実施している。また、親会社であるトヨタ自動車株式会社の講習も可能。少なくとも私の所属部署では個人...
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研修・上司から身についたスキルは全くなし。
仕事を通じて、大手の会社での世界規模のネットワークや業務システム連携、システムの展開方法などを身につけられ...
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社内教育体制はなかなか充実していると思われる。
教育推進部(?)的な存在がおり、技術面、マネージメント面、メンタルケア面など様々な教育講座などがある。...
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トヨタ生産方式を採用しており、スキル向上にも力を入れている。
自動車関連メーカーの転職には、役に立つ。
ただCATIA V5 を使用している為、設計...
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仕事のスキルアップはOJTが前提。
専門性の必要なスキルアップは、社外講座も受講可能。但し、景気動向によっては教育予算が厳しくなる可能性もある。資格に...
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・社外セミナーなどは気楽に受けさせてくれる風習があるが、昨今の景気から教育費を抑えられているので、社外よりも社内でなんとかスキルアップという考えも出てき...
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中途入社だがやろうと思えばいろいろな教育を受けれる。ただし業務から大きく外れたものの受講はできない。基本的に業務を通じたOJTでスキルや知識を高めていく...
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教育に関しては入社してから数ヶ月に渡り
教育をうけます。
内容に関しては非常に充実していますので特に問題
はないかと思います。
部署に配属されて...
会社名 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
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フリガナ | トヨタテクニカルディベロップメント |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 5億5000万円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 158億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香川佳之 |
本社所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1番地9 |
電話番号 | 0565-46-7500 |
URL | https://www.toyota-td.jp/ |
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