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株式会社日新システムズ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(44件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日新システムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日新システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 実装設計(機械)

【良い点】現場が主体となってプロジェクトが進んでいくので、自発的にする場合はどんどん作業がもらえます。リーダーとして開発業務にどっぷり漬かりたい人にはとて...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】・仕事との折り合いさえ付けば、比較的自由に休み(有給休暇)を取れること。・有給消化を5日連続かつ前後の土日と連結して9連休取れる制度があり、それ...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】給料日とボーナス日が定時退社日【気になること・改善したほうがいい点】スキルの無い人は放置される。スケジュール通り進まないと脅迫のように迫れらるの...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】若手にもどんどん前に出るチャンスを与えてくれますので、お客様とやり取りする機会が多く、生の声を聞けるので、とてもやりがいを感じます。お客様の製品...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】上司による「俺ができるのだから、お前もできる」といったタイプが当たったら覚悟してください。同期がすでに...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】考課自体は大きく分けて5段階。各段階更に9つに細分化され浮き沈みが激しい。考課面談は形だけの上長面談と、形だけ(または実施しない)の事業部長面談...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】女性社員はやはり少ないですが、男性と分け隔てなく活躍されている印象です。管理職の女性社員もおられます。【気になること・改善したほうがいい点】男女...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】若い人が多く、勢いがある会社です。社長は元々はプロパー社員で活気があり元気な方です。研修制度も充実しており、IT技術者になりたい方はお勧めの会社...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年10月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】
休日出勤したら代休が必ずつくこと。
ただし管理職除く
忙しい時にたくさん働いたとしても、どこかで帳尻合わせの休みがあるためリフレッシュすること...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年9月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

プロジェクトのコストにより、残業手当の幅が決まるため、稼ぎたくても稼げないという状況もあると思います。
同業他社に比べて、給与は高い方と思いますので、給与...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム開発(制御系)関連職

親会社が上場企業ということもあり、福利厚生、研修制度がしっかりしています。忙しい時期は忙しいですがその分休暇はしっかり取れます。
事業所は京都と東京の2ヶ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(制御系)

出産・育児休暇は十分に設定されています。
復帰もし易く多くの女性が復帰します。
キャリアパスにおいては完全に男女平等です。
企業は女性の労働環境を向上させ...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年2月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)

時期とタイミングにもよりますが職業がら非常に忙しいですが、同規模の同業他社の方と比べるとマシと思います。親会社が上場企業なので出産、育児、介護といった制度...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

福利厚生面では、親会社の日新電機に準じており大変充実している。
1年に1度リフレッシュ休暇(9連休)の取得が可能である。
労働時間については、在職中はサー...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年11月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(制御系)

出産・育児休暇は十分な制度と考えられます。
社内の評価制度が性別が全く影響しないためキャリアパスで女性が不利になることはありません。
セクハラ対策・教育が...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年11月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(制御系)

同業他社に比べるとプライベートとのバランスは取りやすいと考えられます。
出産・育児・介護休暇もありますので女性にも優しい環境と考えられます。
企業はワーク...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年10月26日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 38年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

若い社員が多く、やりがいのある職場でした。
ソフト開発というと暗いイメージがつよいですが、活気のある職場でした。
バグが見つかると、たいへんです。これはど...

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年収、評価制度

投稿日:2012年8月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 主任クラス

完全評価制度。
平均のグレードでも給料がソフトウェアのエンジニア職ではトップクラス。
リーダになると大変な部分はあるけど給料は上がる。
マネジャーになるに...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年8月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

産休などの制度面はしっかりしていると思います。
環境面は、女性だからと言って差別される事は全く無く、
人数は少ないですが、現役で女性でバリバリ仕事をされて...

株式会社日新システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

給与、賞与については満足しています。
評価制度は、成果主義ではありますが、上司のイメージで昇進、昇給も決まると言っても過言ではありません。一旦、駄目なレッ...

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