松尾電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の法律・会計関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
日本で初めてタンタルコンデンサを開発した会社である。創業社長は次々と新製品を発表し、他のメーカーの追随を許さなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の法律・会計関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
産前休暇、産後休暇は100パーセント取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者を嫌う傾向があり、管理者候補の女性がいたが...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の法律・会計関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
社宅に安価で入れること。退職金は基金があるので3階建である。
ただし、基本給が安いので、同業他社に比べて低い。
後は、会社の持ち株会の補助が有...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 12年前
• その他の法律・会計関連職
• 役員クラス
• 正社員

【良い点】
創業者が社長の時は、創業者自身が技術者で技術部門を強化し、社長自ら工程に出て、製造現場の意見を聞き、即座に工程改良を行っていた。フィルムコンデ...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
知らない人はいない程、有名企業との取り引きがあるので、スピード感を持って仕事に取り組むことが出来る。担当を持ってしばらくすれば自分なりのペース...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度の裁量はあたえられるところ。
ご年配の方々の知識はかなりすごいところがあり、日々勉強になる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

【良い点】
生産地を統合しようとしており、間接費を抑えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員が、今後の経営に不安を持ちつつ仕...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 電子部品設計
• 正社員

【良い点】
設計部門の女性は多くはないが、複数人在籍。
比較的女性は働きやすい環境だと思う。
残業や休日出勤はほとんどなく、
ほぼ定時退社できている印象。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
産休、育休は、取りやすい環境にある。
社則にも明記されていて、確実に取ることが可能。
復帰後も問題なく、元の部署に復帰できる。
有給休暇の取得...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

【良い点】
なし。正直これから選ぼうとしてるい人はやめといた方が良いとおもう。中間管理職で頑張ってる方々がいることが唯一の救いでないだろうか。
【気になる...続きを読む(全181文字)