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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日新システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日新システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.5
日新システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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日新システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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新人研修は年度により期間にばらつきがあったように思うが、半年程度と基礎から実践までじっくり受けられたという印象です。
配属後は基本的には担当業務をこな...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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システム開発にあたって、一通りの作業を一人でできるようになるスキルが身に付きます。
企業は社員のスキルアップについて、研修を受けさせてくれますが、自分...続きを読む(全225文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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日新システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月25日- 回答者：
-
- 50代後半
- 男性
- 6年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
新人教育はしっかりとしたカリキュラムがあり、1年目は基礎的な知識の習得、基本的なスキルを身に着けることができる。3年後にはエンジニアとして成長...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年1月27日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月2日在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年12月14日在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月14日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 女性
- 8年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収テーブルが細かく定義されていて、期ごとの評価会議で昇給が決定していました。賞与についてもテーブルに沿っての結果で出ていたため、どこを目指せ...続きを読む(全211文字)
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日新システムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務職には女性が多く、産休や育休を経て復帰した社員もいると聞く。
制度はかなり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全177文字)
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回答者：
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【良い点】
年に一度、5日連続で有給を取得することが推奨されており、その連休を利用して旅行などに出かけられる点は良いと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
就活時に聞いていた勤務地の説明と実際の配属に相違があり、希望していなかった遠方での客先常駐勤務となった。人事部長...続きを読む(全141文字)
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回答者：
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように...続きを読む(全329文字)
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回答者：
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【良い点】
健康保険組合のカフェテリアプランという仕組みで、健康器具・スポーツ用品・健康家電の購入補助や予防接種の補助があるのが助かりました。
常備薬を...続きを読む(全195文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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回答者：
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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回答者：
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日新システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンシステムズ |
| 設立日 | 1984年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 221人 |
| 代表者 | 竹内嘉一 |
| 本社所在地 | 〒600-8482 京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293番地の1 |
| 電話番号 | 075-344-7880 |
| URL | https://www.co-nss.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2207301
