日新システムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
健康保険組合のカフェテリアプランという仕組みで、健康器具・スポーツ用品・健康家電の購入補助や予防接種の補助があるのが助かりました。
常備薬を安...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)

【良い点】
システム開発のため少なくとも需要がなくなるようなことは感じられませんでした。また売上や利益からも減少しているようではなかったので、全社的にも問...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には有給は自由にとることが可能でした。
また、１年に１回は５営業日連続で取得する制度があり、
これを使って長期旅行を計画することも可能で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒から３年間は業績に関係なく、一定給で決まります。
また、賞与も社員の平均から計算されるので、
入社後も少なくない額の賞与を受け取ることがで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産業機器やネットワーク機器の制御やIoTシステムに関わることで、FAやDXに携わることができます。
マイコン機器やLinuxのドライバ開発など...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生クラブで人間ドックや健康器具、予防接種の割引などが受けれます。
冠婚葬祭の休みはしっかりとあり、夏休み、正月休み、GWなどは前後の休み...続きを読む(全418文字)

【良い点】
年収は全国平均では低くはないと思いますが、特別高いというわけではないと思います。
真面目に業務に取り組んでいれば年一の能力考課で少しずつ良考課...続きを読む(全447文字)

【良い点】
これから成長すると思われる電力系の事業に力を入れていることもあり、会社の成長は期待できる点

単一事業でなく、その他ある程度安定した複数の事業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事のできる上司の考え方、仕事の進め方を間近で見られる機会が多いので、
得るものは多いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場が主体となってプロジェクトが進んでいくので、自発的にする場合はどんどん作業がもらえます。リーダーとして開発業務にどっぷり漬かりたい人にはと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・仕事との折り合いさえ付けば、比較的自由に休み(有給休暇)を取れること。
・有給消化を5日連続かつ前後の土日と連結して9連休取れる制度があり、...続きを読む(全273文字)

【良い点】
給料日とボーナス日が定時退社日
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの無い人は放置される。スケジュール通り進まないと脅迫のように迫れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手にもどんどん前に出るチャンスを与えてくれますので、お客様とやり取りする機会が多く、生の声を聞けるので、とてもやりがいを感じます。
お客様の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による
「俺ができるのだから、お前もできる」といったタイプが当たったら覚悟してください。
同...続きを読む(全204文字)

【良い点】
考課自体は大きく分けて5段階。各段階更に9つに細分化され浮き沈みが激しい。考課面談は形だけの上長面談と、形だけ(または実施しない)の事業部長面...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性社員はやはり少ないですが、男性と分け隔てなく活躍されている印象です。
管理職の女性社員もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い人が多く、勢いがある会社です。社長は元々はプロパー社員で活気があり元気な方です。研修制度も充実しており、IT技術者になりたい方はお勧めの会...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休日出勤したら代休が必ずつくこと。
ただし管理職除く
忙しい時にたくさん働いたとしても、どこかで帳尻合わせの休みがあるためリフレッシュす...続きを読む(全162文字)

プロジェクトのコストにより、残業手当の幅が決まるため、稼ぎたくても稼げないという状況もあると思います。
同業他社に比べて、給与は高い方と思いますので、給...続きを読む(全161文字)

親会社が上場企業ということもあり、福利厚生、研修制度がしっかりしています。忙しい時期は忙しいですがその分休暇はしっかり取れます。
事業所は京都と東京の2...続きを読む(全158文字)

出産・育児休暇は十分に設定されています。
復帰もし易く多くの女性が復帰します。
キャリアパスにおいては完全に男女平等です。
企業は女性の労働環境を向...続きを読む(全164文字)

時期とタイミングにもよりますが職業がら非常に忙しいですが、同規模の同業他社の方と比べるとマシと思います。親会社が上場企業なので出産、育児、介護といった制度...続きを読む(全153文字)

福利厚生面では、親会社の日新電機に準じており大変充実している。
1年に1度リフレッシュ休暇(9連休)の取得が可能である。
労働時間については、在職中は...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇は十分な制度と考えられます。
社内の評価制度が性別が全く影響しないためキャリアパスで女性が不利になることはありません。
セクハラ対策・教...続きを読む(全154文字)