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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストブレインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストブレインの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストブレインの 社員・元社員による会社の評価

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ネクストブレインの 学生による会社の評価

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ネクストブレインの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ネクストブレインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は待遇も良かったが、
リーマンショックにて待遇劣化
現状は、幹部は殆ど雲隠れ状態
入社前は、幹部は何かと世話をしてくれ、非常に良いイメージだっ...続きを読む(全166文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネクストブレインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネクストブレインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現状何も無し
健康診断も受けさせてもらえない
当初は、年1回の社内旅行や、社内教育をやる予定だったが、不況とともに全て中止
現状は社内教育、社内での...続きを読む(全170文字)

株式会社ネクストブレインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業はほぼ0、現在の派遣先を切られると、
自動で解雇と思われる
成長性、将来性ともに全く先が無いと思われる
社員がこれではいけないと、改善提案をする...続きを読む(全200文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社サン・メルクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は外面がいいので、面接の時には良い会社と思うかもしれませんが、絶対に騙されて欲しくないです。...続きを読む(全185文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に社長の著書を拝読する機会があり、経営者の考え方を知ることができ、自分自身納得できたことが大きかったと思います。また、学生にはわからない...続きを読む(全168文字)

株式会社カタクラ・クロステクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方とら仲良くなれるか気にしてましたが仲良くなれて接しやすくとても働きやすい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にな...続きを読む(全87文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はかなり自由度が高いように感じていた。
基本テレワーク勤務や日々の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースのテレワークの回...続きを読む(全94文字)

株式会社アイシティ情報の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しが良いです。社長や部長など役職のついた方々との距離はほとんどありません。気軽に話しかけることができる雰囲気です。続きを読む(全68文字)

株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いと思う。
人間関係はそんなに悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に給料があがっていかない。
キャリ...続きを読む(全96文字)

株式会社テクノデジタルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると聞いていたが、入社してみたら実際そんな制度はなかった。採用サイトの情報を更新していないようだった。続きを読む(全77文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は未経験でも安心して取り組むことが可能なプログラミングの研修制度があると聞いていたが、実際は約2週間の座学研...続きを読む(全178文字)

株式会社ラックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティを推しているが、いざ入社したら9割は客先常駐のSier。実質SESの会社だと思って入...続きを読む(全124文字)

株式会社テクニカルアンサーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた研修はとても充実していた。実際に入社してからも研修は充実していて知識も詰めたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

ネクストブレインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストブレイン
設立日 2008年3月
資本金 700万円
従業員数 5人
本社所在地 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁4丁目79番地の2
電話番号 052-211-3701
NOKIZAL ID: 1381980

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(証券コード:7047)
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