サン・メルクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員は皆良い人です。面倒見が良く、現場では助け合っています。
自社の社員同士の人間関係で困ることはほぼないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社長があんなに離職率高くさせてるくらい酷い人格なんで酷い会社だと思います。誰も応援したくないと思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
よくも悪くもとにかく離職率が高いので人手が足りないことが多く経験値は積める。社長にやり方を聞くとキレるのでネットで調べたりするのがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく社長のパワハラに会うので女性として劣等感が増してしまうと思います。強い男みたいな女性になりたい人以外は続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は良い人たちです。社長というパワハラ最悪人間の下で無理に働いてる人が残ってるんで根性のある人が多いです続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がないことは良いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にやられるので（今日はキレられるかキレられないかヒヤヒヤするという意味で）続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になかった。月一の会議室で行う謎の社内会みたいなのは社長がいないので皆で悪口を言い合って精神保ってました続きを読む(全78文字)

【良い点】
定時で上がれ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどく精神病で傷病手当もらってる人もいた。何かと問題のある人で裁判を起...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用された社員が本当にみないい子ばかりであった。それだけが救いだったが社長のひどいパワハラ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エンジニアの方は経験値は積めるのかなと思いますた。激務でやばいって聞いたけど、出向先によって変わるみたい続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)

【良い点】
私は買収された国内データセンター企業側の人間だったため、自分の意志で入社したわけではないが、転籍後は外資系文化をあまり意識する事はありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユーザー系IT企業のシステムエンジニアを志望しており、一番雰囲気の良かった当社を選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内の雰囲気は入社前と入社後で特に変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に依存しているため、事業としての安定レベ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
作業内容にさほどギャップはなかったが、給与面が酷い。一人一人をちゃんと見ずに給与を決めている。掛け合っても、あげてくれない。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
•入社前は若手が活躍、風通しが良い、オシャレなオフィスといった華やかなイメージ。入社後は実際には「かなりゴリゴリ...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで何かするというよりも個人主義のとこがある。他の社員が仕事が残っている場合、助け合うという文化があまりない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に期待していなかったが、ギャップもいい意味でない。
みんなが想像する一般的なSIer職である。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人柄が良い。
面接のみではなく入社してからも社員の人柄の良さに救われたところは多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)