三和化学研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
入社4年目までの若手は研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修が多く、現場を知らない社員が若手に研修するので、あまり実用的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員研修などは年代、部署ごとなどいろいろとあったと思います。
同期と集まる機会もありました。続きを読む(全52文字)

【良い点】
私が働いていた当時の情報になりますが、上司同行がしっかりと組まれるため、キャリアアップのアピールはしやすい企業であると思いました。（月に4～5...続きを読む(全272文字)

【良い点】
入社してから○年目研修が実施され、各地の同期が集まり今までの自分の成果を経営陣の前で発表・議論・分析する場が設けられています。
日常では毎月製...続きを読む(全223文字)

【良い点】
Mrの人数が年々減少してきており、担当エリアは他のmrと比べるとかなり広い。
訪問する先を絞っているので、若くして大きな得意先を担当することが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
セイブル以前に社員を取ることができなかった時期があり現在30代後半くらいの社員がぽっかり抜けている。また、早期退職の実施や自主退職も増えている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員数が少ないためか、若いうちから頑張ってれば、大きい施設、大学病院などを担当させてもらえる。そのため、他社に比べ早い段階からさまざまなことが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他社と比較すれば業務量は少ないため、自己研鑽に充てる時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
模範となるキャリアパスが不明...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップをきつく言われることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ体系的にやることはなかった。ときどき、イン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のできる出来ないは、あまり差がつきませんから、あまり出しゃ張らないひとは得することがおおいかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本、緩い企業ゆえに余程のことがなければ降格などないが、数年前から業績悪化し昇格要件クリアが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が必須であり、その内容に関する筆記試験も受験しなければ昇格出来ないが、その筆記試験の内容は事前にダダ漏れ。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制は皆無に等しい。毎月の会議の研修のみであり、他メーカーにくらべ、自己啓発は少ないと感じる。しかしながら、働く人は抜群に他メーカーと比べ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良いことは何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の指導もなく、私はダメ出しをされ、人権を侵害する労働を命じられま...続きを読む(全123文字)

配属後は先輩社員と同行をし、やり方を覚えるので急に放り出されることはないと思う。また2年目研修をはじめ、最近では若手育成のための研修が多く企画されている。...続きを読む(全159文字)

キャリア開発、スキルアップ制度などは皆無。ただ、他社よりも製品数がないにも関わらず、面談数などを指摘されたので、自力でネタを探して面談するスキルは磨けた気...続きを読む(全162文字)

新卒入社の社員は3年目くらいまでスキルアップの研修を受講できるようであるがその他は管理職に問うようでもされるタイミングでもない限り研修は皆無であると思う。...続きを読む(全157文字)

キャリア開発は特に目立ったモノはない。等級の昇級に関して、通信教育を修了していないと昇級できないので、自分のキャリアにあった内容のモノを時期を見て受講して...続きを読む(全167文字)

管理職になったりすると研修があります。基本的な昇格には特に研修などはありません。身に付けたスキルは、同じ業界では多分活かすことが出来ると思います。社員のス...続きを読む(全153文字)

何度も失敗しても学習能力がなく、同じ失敗を繰り返す。昔ながらの古い社風で、前向きで正当な意見を発言する人はつぶされたり、干されたりする。他社のような厳しさ...続きを読む(全152文字)