回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的に少ないので、盛り上げていこうと取り組んでいるので、割と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ=女性活躍と考...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
電源開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電源開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に電源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界的に少ないので、盛り上げていこうと取り組んでいるので、割と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ=女性活躍と考...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別問わず働けます。現場の女性社員も少しずつ増やしているように感じました。キャリアも性別問わずステップアップできると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近は女性社員の採用も増えており、職場環境の改善等会社も取り組んでいるように感じる。時短勤務や育児休暇など制度も充実していて、会社側もそれを...続きを読む(全136文字)
転勤が付き纏うため、ライフプランが立てにくい。40歳になっても60歳になっても転勤になる可能性があると面接の初めに釘を刺された。続きを読む(全64文字)
良いと思う。女性が取得したい休暇等の取得率も低くなかった。また、実際に働いている女性社員の方も働きやすいと言っていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分が入社したときは事務系総合職であれば女性は半分くらいいたと思うので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は...続きを読む(全100文字)
始めの2年間は現場+転勤があるため、女性の数がそもそも少ないため、あまり充実しているイメージはない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性採用に積極的であると思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
増やそうとする意志はあっても技術系は女性割合は低い。女性が技術系に...続きを読む(全88文字)
まだ変遷途中であると思う。人事部には女性社員も多かったが、まだ文化的に男性のほうが多い。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
技術職の多さや全国転勤ありの総合職のみの採用という事で男性社員が多数を占めるが、数少ない女性社員はその分大事に扱われる印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
電源開発株式会社は、産休・育休制度や時短勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援が整備されており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
歴史的に女性社員が少ない業界だが、昨今では大分増えてきている。
制度面も充実しており、働きやすい環境といえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
(事務系総合職については)ここ数年女性の採用比率が上がっているように感じられ、本社にはグループ会社の女性社員も多くいるため、女性の孤立感は年...続きを読む(全302文字)
現場勤務はほとんどなく、本社や支社勤務になるため、環境は恵まれている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性にとっても働き易いと思います。また、近年は登用にも積極的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だ採用数は相対的に少な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プラチナくるみんという厚生労働省のマークを取っているだけあり、女性向けの施策がきちんと取られている。例えれば、生理休暇や出産休暇、育児休暇、...続きを読む(全96文字)
【イベントや選考を通して感じた】転勤は沖縄を含め、全国にあります。そのため、転勤が苦の場合は、女性の方は働きにくいかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休をとって復帰している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して辞めている人もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性はどこの部署も働きやすいと思う。しかし、正社員でも子会社や関連会社など、電源開発本体でない組織の女性も同じフロアに混在しているため、会社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
数が少ないので大切にされているところはあると思います。
セクハラも会社全体で無くしていく雰囲気があるので余程なことはないと思われます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供のいる人は産休、育休が取りやすくマタハラなどはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には、女はバカだ、使えない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体としては有給取得を奨励している。組合が毎年積極的な有給取得を呼びかけており、地方の事業所などでは特に休みが取りやすい。本店の場合は忙...続きを読む(全177文字)
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現在女性はグローバル社員(総合職)のみで、一般職の採用は本体では行っていません。ただ、庶務含め関連会社の女性社員が社内に多く駐在しているので、そこまで女...続きを読む(全175文字)
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事実として女性社員が少ないのは間違いありません。会社が女性を拒んでいるというよりは、女性がこの会社を敬遠しているのではないかと思っております。別に会社と...続きを読む(全193文字)
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人的には親切な方が多く、仕事もきちんと指導して頂け、良い環境でした。
女性に関しては当時は結婚したら退職という空気でした。
年を重ねて在職していたの...続きを読む(全173文字)
自らの判断や技術が日本中の明かりを灯し、人々の生活や産業を根底から支えているという圧倒的な手応えを感じられる。続きを読む(全55文字)
次世代のクリーンエネルギー社会においても不可欠な存在であり続けるところ。続きを読む(全36文字)
日本の電力業界を代表する企業として非常に安定した高水準の給与体系が確立されている。続きを読む(全41文字)
育児や介護との両立支援や、グループ共通の共済制度など、大手企業ならではの盤石なサポート体制により、一生涯を通じて安心して働ける環境だと思う。続きを読む(全70文字)
「安全と健康」を最優先する文化が根付いており、全社を挙げて時間外労働の削減や、有給休暇の計画的な取得を強く推進している点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与と賞与の他にもいくつか手当相当のものがあり、待遇はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入しているが、ほぼ公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
作業日以外は、各自の裁量に任されている為、休みの取り方等も完全に自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や各連休においては、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
OJTにていろいろ技術を習得出来る。また、毎年新入社員が入るので先輩としての指導力等も若いうちから、自然と身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場でのOJTや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
転勤が多い。転勤先がド田舎が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望が通るかは、人事担当との人間関係で決まってしまう為、
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多く、軽作業も多い為、働きやすいと思う。みんなともコミュニケーションも取りやすいので、産休の方もいたので、制度としてはある。残業も少な...続きを読む(全179文字)
女性社員の割合は少なく、男性社員がほとんどである。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
産休をとる人が多い、フォーシーズンズ休暇というのがある、他の休暇も利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、とっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て、介護をしてる女性も多いため働きやすいと思う。
時間の調整をしながら働くことができるため、子どもの都合にあった働き方ができる、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力と成果が正当に評価され、着実な給与アップにつながる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長さがそのまま権力...続きを読む(全195文字)
福利厚生がしっかりしているので、女性も働きやすいかと思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職の登用割合を定めているため、女性管理職を増やそうとする動きが見られる。本当に優秀で本人にその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
発電所勤務においては女性であることを考慮した人員配置がなされており、かつ産休や育休の取得も推奨され、大半の方が取得されていることから、非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大体の社員が産休育休時短を取得して復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に時短の意味がなくてしんどい。部署...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女関係なく、昇進ある。LGBTq関係なく、楽しみながら仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないため、参...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 電源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンゲンカイハツ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 1805億200万円 |
| 従業員数 | 7,308人 |
| 売上高 | 1兆3166億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 等 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-3546-2211 |
| URL | https://www.jpower.co.jp/ |
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