この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男尊女卑の考え方が強い傾向にあります。唯一女性のいる、総務課は一年未満の離職率が高いです。辞めたくても、退職時期を引き伸ばされる可能性が高く、女性が働きや...続きを読む(全175文字)
ジョイライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョイライフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジョイライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男尊女卑の考え方が強い傾向にあります。唯一女性のいる、総務課は一年未満の離職率が高いです。辞めたくても、退職時期を引き伸ばされる可能性が高く、女性が働きや...続きを読む(全175文字)
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自社のマンションに住むことは可能です。
有給休暇等は特にありません。休暇届を出しますが、理由の一致のために証拠物の提出を求められます。そのあたりはすごく...続きを読む(全211文字)
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不動産で事務をしていましたが、単なる事務と思ってやっていては続かないです。体力があり小回りの利く、体育会系な人なら働いていけるかと思いますが、ほぼ週休1日...続きを読む(全277文字)
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会社はオリジナルブランドの建売を軸としており
他社の建売よりグレードの高い商品を提供してるため
顧客もしっかりされてる方が多数いらっしゃいます。
広...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているし、有給もかなりとりやすい。
ただ前の事務所は、有給の理由をいわなきゃいけないかんじがあって
いやだった。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とにかく女性は、アルバイトが多いんで
中にはオバタリアンみたいな気の強いおばさんは、私アルバイトだからと言って仕事が終わってなくても構わず帰り...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できると思う。仲介は男性がほとんどだが、リフォームに関しては女性がメインである。どちらでも問題ないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性のスタッフは夜間緊急に入らなくて済む。
20代〜30代の事務スタッフが多いので産休育休時短などの制度を活用している。
時短は小学校に上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別関係なく自分の頑張りを評価してくれ、女性でも頑張って働くことができると思う。女性でも長年勤務している人はいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性比率は高いと思います。
また、女性の管理職(部長・課長)もいたので、公平な人事が行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、楽しく働けました。
サイトによって雰囲気は変わるかと思いますが、わたしがいたサイトはみんななかよくてとてもたのしくはたらけました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終電...続きを読む(全108文字)
会社名 | ジョイライフ株式会社 |
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フリガナ | ジョイライフ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 永木清隆 |
本社所在地 | 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜3丁目4番15号 |
電話番号 | 06-6974-0011 |
URL | https://joylife-osaka.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。