この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスだったため、残業が多い日が続いた場合は、他の日を早く帰って調整していました。そのため月のトータル残業時間はほぼ0時間です。リモー...続きを読む(全278文字)
三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスだったため、残業が多い日が続いた場合は、他の日を早く帰って調整していました。そのため月のトータル残業時間はほぼ0時間です。リモー...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
所謂マタハラなどもなく、育休取得後に復帰し、子育てをしながら勤務している女性社員が多い。昇給・昇格にも、産休・育休取得が影響していることは無い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に「女性たちの働きやすさ」についてはさまざまな取り組みが現在も試されており、中には新制度として運用開始されたものもあります。この考え方につい...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
大手で倒産のリスクが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の見直しは行われているが小手先だけといった印象。本質的な困っていることを...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
2017年に入ってから、育児関連の休暇制度が見直された。今までも制度はあったが、取得しづらかったり条件があったようで、取得率を上げるためにハー...続きを読む(全186文字)
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女性が出産し育児をしながら仕事を継続していく上で必要な制度は十分整っていると思います。
私自身、2度の育児休業と復帰をし現在の就業中です。時短制度を利用...続きを読む(全165文字)
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女性で役職についている人は多いが、独身か子どもがいない人が多い。
藤和時代は女性の職種転換も活発だったが、レジ社ではほとんど行われない。事務職は時短勤務...続きを読む(全170文字)
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女性が多いので休暇はとりやすく、復帰後はある程度育児との両立がしやすい部署へ異動させてくれたりする。とにかく人間関係がとても良いので、子供のことでお休みを...続きを読む(全156文字)
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女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の昇...続きを読む(全175文字)
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女性だからといった仕事上での区別も特になく悩み事にも真剣に向き合ってくれて
希望を最大限にきいてもらえます。
産休育休も非常にとりやすくお休みから復帰...続きを読む(全167文字)
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とても良い 女性の総合職・役職者多い。男女比が当時は1:1なので社内恋愛や結婚が目立っており、育児休暇などを取り、職場復帰するケースも多い。ただ、おとなし...続きを読む(全214文字)
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産休・育休制度があるので出産後も女性が働き続ける環境は整えられている。ただし、3社が統合して発足した会社であり、発足1年半ほどしか経っていないので実際に制...続きを読む(全154文字)
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女性でもこの時代は、課長になっていた人が何人もいました。
この時代の時から営業職に何人もいて、社員教育もしっかりしていました。
また、産休や、育児休暇...続きを読む(全307文字)
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女性でも課長になったりできる機会が設けられていた。独身でマンションを購入していた人も沢山いた。30歳過ぎても働いている女性が多くいて、結婚できなくてもあせ...続きを読む(全165文字)
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女性をこんなにも優遇している会社は少ないと思われる。藤和不動産の大きな特徴。例えば、出産、育児などで休職していても復職は容易であるばかりか、ポジションも失...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社した際は他デべと比較しても低めの給料という点が目立っていたが、入社後のベースアップの実施などのおかげで他デべに肉迫してきたと感じる。また、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業の社内政治が必要不可欠。しかしながら社内の無駄な業務フローは減らせるよう改善しようという雰囲気が会社にあることも事実。割と自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フルフレックス導入により、かなり融通の利く働き方ができる。有休も基本的に問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全152文字)
もともと三菱地所の住宅を担当していた部署が、会社として独立し誕生した会社。そのため、三菱地所の看板を背負って開発を行うし、三菱地所と同水準のアウトプットを...続きを読む(全171文字)
オフィスが比較的新しく、好立地。また、若手のうちにはいることのできる社員寮はサウナ完備で、きれいなラウンジ等もあったりと好条件な環境で社会人生活を送ること...続きを読む(全82文字)
マンションに特化しているため、アセットタイプの幅は狭く開発の範囲は狭い。住宅に特化した人材になる。ただし、用地取得、開発、営業のフローは総合デベロッパーと...続きを読む(全99文字)
マンションデベロッパーではあるが、一本も容易に狙える水準。社員の方の話では、同期(30歳くらい)の多くがマンションを購入済と話していた。また、購入したマン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
普段から有休や時間休も取りやすく、私用で役所や病院にも行きやすいです。また有休については、年に一度3日連続で休める有休が付与されます。私は年末...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】男性社員は城南エリアにある三菱地所グループの寮に住むことができ、女性社員は新築の自社物件に住むことができる。一人暮らしをする場合は家賃補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に一度、講師を呼んでのハラスメント研修を行っていてそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベテラン社員の中...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも営業に限らず、事務やサポート業務など多岐に渡り活躍している。女性で活躍している人もいるため、男女はあまり関係ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私は男性では無いので分からないが、働き安いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少しおざなりになっているのかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職もいます。産休や育休から復帰する方も多くいますが、復帰先はバックヤードなどが多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休も取れるようになると思います。
営業はどこでもそうだが女性だと家庭との両立が大変だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 2211億円 |
代表者 | 脇 英美 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6281-8000 |
URL | https://www.mec-r.com/ |
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