この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に面倒見がよい社員の方が多かったです。いつも何かある際には、心配してくださる社員や、飲みにつれてってくださる社員の方がいて、非常に働いてい...続きを読む(全177文字)
株式会社ピアズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非常に面倒見がよい社員の方が多かったです。いつも何かある際には、心配してくださる社員や、飲みにつれてってくださる社員の方がいて、非常に働いてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女関係なく、管理職にも就くことができる。これは平等に与えられている。つまり成長意欲が本当の意味で高い人にとっては非常に魅力的に感じると思う。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
稼ぎたい人はとにかく方法を見つけてどんどん稼ぐことができる。年齢関係なく、稼ぎたい人は稼ぐことができるが逆もしかり。時間内だけの稼働ではもちろ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく時間外に仕事をすることは当たり前。それが成長。プライベートの時間もないに等しい。休日に仕事をするのも当たり前。それをしただけでは評価は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
①様々な業務を経験できるため若いうちは自身のスキル向上にも役に立つ。
②能力以上に給与をもらっている人も多くある意味コスパがいいと感じる。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
積極的にチャレンジさせてくれる環境だと感じます。その点では伸び代は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地盤を固めずに進めること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役員との関係が深くなりやすく、入社後に関わることが多いです。その機会が自然と増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修体...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事に没頭できる環境は揃っています。
何かやりきりたいとか、本気でやりたいことが見つかればオススメの環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全員がなんとかしようとしているのが見える。社長のマインドや会社自体の体制がすごくよく管理されている。社員、バイトも熱心に仕事に取り組んでいる為...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
以前よりは働きやすくなった。
理由としては私が在籍してい無かったときから進めているプロジェクトが在籍してからスタートしたからだ。
【気になる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、能力主義なため、入社して間もなくでも昇進するチャンスがある点。
若くても責任の大きな仕事を任せられるため、責任感が強く仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は自分が作るもので会社から支援があるかどうかは覚えてません。
確か条件でセミナーや自己啓発に関することはいくつかはあった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に見当たらないが強いて言えば仕事大好き、仕事が恋人です!っていうひとはワークライフバランスがとれているかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。ベンチャー企業なのでこれからなかんじはある。社会保険など最低限のものは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長途中の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
やりたいことは挙手制である程度チャレンジはできる。積極的に仕事をしたいひと、チャレンジしたいひとにはチャンスは平等に与えられ失敗しても怒られる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
アルバイトをしていたことがきっかけで入社しました。
社員の決して楽な仕事ではなさそうでしたが、モチベーションの高さやいきいきとした雰囲気が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
チャンスは自分で掴める企業です。
大きな取引や事業の際も立候補して自分がやりとげたいと意思表示できれば比較的叶う企業です。
出世に関する...続きを読む(全304文字)
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創業10年のベンチャー企業で、社員全員成長意欲が強いのが特徴です。一人に任された仕事の量からすると一般常識からかけ離れた就業時間となっています。深夜まで仕...続きを読む(全277文字)
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常に皆さんが必要としている携帯電話という種類なので、比較的安定しているとは思います
そこから+αでどこまでお客様に満足して頂けるか
そういった部分にもこだ...続きを読む(全155文字)
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非常に社員とアルバイトのモチベーションが高いです。
社員さんも、そのモチベーションを維持するために色々は研修を行いますし、アルバイトスタッフ同士での情報交...続きを読む(全227文字)
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私は入社してすぐにリーダー職に就いたため、マネジメントスキルが求められました。
業務に関してはもちろん上長からご指導賜ることもありますが、実務で自分の力...続きを読む(全297文字)
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信賞必罰が徹底されておりました。
現段階ではややファジーな部分が残っておりますが、今後より強化されます。
また、そのルールを決める際にも新入社員にさえ...続きを読む(全185文字)
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アルバイト、社員共に、ざっくり大雑把に申し上げますと面白くユーモアがあるものが多いため基本的には険悪なムードになることはあまりないでしょうね。ただ、繁忙期...続きを読む(全150文字)
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女性自体が少ないため、よくわからないというのが現状である。アルバイトには女性が多いが社員はそんなことはないため、詳しくは述べれないですね残念ながらねぇ。
...続きを読む(全152文字)
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やりがいと面白みというのは、入社前からなんとなくわかるものであるため、企業研究をしっかりしている人ならば、満足できるものであると思いますね。そのため。ギャ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ピアズ |
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フリガナ | ピアズ |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 77人 ※2019年5月現在 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 桑野 隆司 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目9番1号PMO西新橋ビル5階 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 576万円 |
電話番号 | 03-6811-2211 |
URL | https://peers.jp/ |
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