この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員による株式会社ネオキャリアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する人が多いのでフローが既に確立されており、辞める手続きややめた後などもスムーズにことを進めることが出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかった。
自分の業務が終わって21時まで帰れない雰囲気があり、自分には合わないと思った...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が高い成果を出しても、所属する部署やグループの予算が未達成だと会社から出される給与源資が減ってしまい、結果とし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩たちのやる気がすごく、コミュニケーションをたくさん取れる環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー感が年々強く、新...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職するまで何度も相談にのってもらいました。有給も全部使わせてもらえて、色々と助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
これだけ残業すると健康面やプライベートにも悪影響なので退職して良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを途中で切って残...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由を言うと、引き止めることもなく、承諾を得られたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ保育の派遣会社として、あまり有名でな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
体調を崩して数字を追えなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラがあるので、コンプライアンス意識を気にする方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を決意した後も支店長や支店のメンバーは温かく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容との乖離が大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ファーストキャリアをネオキャリアで過ごし、仕事の面白さはもちろん営業のノウハウや社会人としての基礎など今後の人生で最低限必要なことはしっかりと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は非常に良かったと思います。同期、先輩問わず真面目で優しい方が多かったので、体育会気質でパワハラがあるということは全くありませんで...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修は整っていましたが、現場配属後はとにかくやってみよう!の精神論での受け入れでした。
入社直後法人からの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
当社は、社員の成長を重視し、柔軟な働き方を推奨しています。チームの協力と創造力を育む環境が整っており、福利厚生も充実しています。働きやすさと挑...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員の研修体制ができていない。
基本自分で業務をしていく中で覚えていくスタイル。
・営...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
相談事はすぐ面談や対応をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも仕事上での体制が整っておらず、すべてが臨機応変に対応し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣会社を通して、退職するので何も問題なく、スムーズに退職できました。
最後に有給を全部使わせていただいて、本当にありがたかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社当初から商談など挑戦出来る環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はボーナスがなく、インセンティブも評価基準が良く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人の良さで入社を決めた分、周りの人間関係等で悩むことは一切なかったです。親身になって話を聞いてくれたり、自分の時間を割いて後輩の指導をしてくれ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
早期からマネジメントにチャレンジさせてもらえるので、キャリアを早く積みたい人にとっても、すごいい環境。
一方にゆっくりなキャリアを考えている人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やりたい仕事が別で見つかって退職しましたが、暖かく送り出してくれたので、その点は感謝しています。
その先のキャリアにも活きています
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりがいを感じつつあるが、私たちが社会的貢献しているか不安な点がある。やっていることはいいが次のステージで活用できるかと言われるとそうではない...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
・年齢関係なく挑戦できる環境がある点
・風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため上司に気に入られたメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなし、賞与もなしです。
時給制度のため担当の方に相談したこともありましたが昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先からの雇い止めでしたが、その後の対応がよく、こちらのやりやすいように動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜勤務期...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多かっ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
わりと簡単に辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて行く人も多かったのでなぜ辞めてしまうのか根本的な改善が見られず、人の出入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係、特に役職に着くと退職率は格段と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わらないことには退職率は変わりません。退...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特なし。
事務的に淡々と進む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャ。自分にあう客先に行けば天国だが、外れると無駄に...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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