この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職手当の金額が割増しでもらえたこと。会社都合だったのでハロワークから失業手当も支給されたので退職後は困ることはなかったです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
ANA中部空港株式会社 報酬UP
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【良い点】
退職手当の金額が割増しでもらえたこと。会社都合だったのでハロワークから失業手当も支給されたので退職後は困ることはなかったです。
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【良い点】
コロナ禍では一人一人が自分たちに何ができるかを考え、会社・お客様の為に貢献できるかを各社員自発的に行動できる組織であったところは素晴らしいとこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
旅の始まりの思い出を多くの人に感動を伝えられるという思いで航空業界を志望しました。中でも地元の空港で働きたいと思ったので中部空港を選びました。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内のキャリアップ制度は充実していると考えている。年に一度、自分が歩みたいキャリアビジョンを上司と話し合い、そのキャリアを実現するために他の部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一番の魅力としては自社便 9割引き(家族も含む)が魅力なポイントと挙げられます。自身の家族も含めて結婚相手・家族も自社便9割引が適用されるので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社便において安く乗れる。国内線、国際線共に安く乗れ、先輩は長期休暇でビジネスクラスを利用して旅行していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で将来プランが見えなかった為退職した。まず1つ目に年収が低すぎる。会社寮はあったものの、給料のほとんどが食...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場はほとんどの割合で女性が多く、女性9割男性1割であった。その為育児休暇を取得して復帰される方も多かった。結婚した後も働ける職場ではあると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生時代から航空業界に憧れて、グランドスタッフの業務につくことができやりがいを感じました。ANAの制服を着て、搭乗手続きや到着業務を行うことが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、かなり働きやすく出産後も復職される方が多くいます。
短時間勤務での復職も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
あこがれの航空業界で働くことができ、やりがいを毎日感じられる仕事です。
制服を着て、お客様の前に立つ喜びも実感できます。
寮も完備してあるので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。風通しが良い。福利厚生、有給などしっかりしている。労働組合があり、ボーナスもしっかりもらえるので、有り難い。残業はほ...続きを読む(全205文字)
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日本の大きな航空会社で勤めてるというプライドがある。お客様と接し毎日忙しくいながらも充実している。
しかし、人間関係は女性が多いので大変なこともある。飛...続きを読む(全157文字)
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名鉄Gなのでよくわかりませんが、私のいたころは経費削減で時給も安く航空業界は本当に利益率が低いのだと痛感いたしました。社長は名鉄からの出向者?でしょうか?...続きを読む(全150文字)
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先輩の意見が絶対。労働条件は過酷。妊娠してもなかなかいいずらい。サービス業なのでシフトがずれるとみんなに迷惑かかるため、なかなか病欠などもしずらい。一般企...続きを読む(全268文字)
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離職率がたかいため1年もいればひととおりの仕事は覚えることが可能。ただ、覚えたことと年収が比例していないため、よっぽどやりたいことでなければこの仕事は続か...続きを読む(全258文字)
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福利厚生についてはLCCよりも安い値段でANAはもちろん、共同運航便に乗れるので旅行が好きな人にとっては魅力的かもしれません。海外ツアーなども格安で行けま...続きを読む(全167文字)
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給料賞与について満足はできない。覚えることが多いうえ、シフト制で、ファストフード店と同じぐらいのお給料で正直生活が厳しい。非正規期間が長く正社員のOLの人...続きを読む(全193文字)
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ANAのグループということもあり、部課長クラスの管理職はほぼANA本体からの出向者です。そのため、どの部署も2-3年おきに上司が入れ替わるという状況にあり...続きを読む(全278文字)
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基本給は低いものの、賞与などの一時金については4ヶ月程度支給されています。評価についてはいわゆる「MBO」となり、自ら設定した目標をどの程度達成できたかで...続きを読む(全163文字)
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常に人がたりないため、キャリアアップという面ではすぐに責任ある仕事を1年後には任せてもらえる。しかし、覚えることがおおい、変動的な生活、低賃金のため、生活...続きを読む(全158文字)
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出産育児:女性の社会なので人の流動がひどく、常に採用がされている状態。サービス行のため技術の継承などがないので、誰でも変わりはきくという要素が強い。そのた...続きを読む(全171文字)
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社風:女性中心のため先輩などに気を使うひつようあり。先輩のミスをかばうのは普通でそれもさらとながせないと、メンタル的にやっていけない。
待遇:大学卒業し...続きを読む(全217文字)
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LCCなどのローコストキャリアが参入し、利益率が今後どんどん低くなる業界と考えています。航空業界、旅行業界はもう夢の業界ではない気がします。お給料も大学卒...続きを読む(全158文字)
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休暇に関してはシフト制のためなかなかとりにくい環境でした。また他の航空会社を受けるため、休暇をとるとすぐにわかるためなかなかとりにくかった。住宅手当は会社...続きを読む(全157文字)
会社名 | ANA中部空港株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーチュウブクウコウ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 762人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝鏡邦祐 |
本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
電話番号 | 0569-38-8710 |
URL | http://www.ngoap.ana-g.com/ |
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