回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度がしっかりしているので、復帰されている方も多くいる。
時間勤務もできるので、良いと思う。続きを読む(全57文字)
関電サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電サービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関電サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしているので、復帰されている方も多くいる。
時間勤務もできるので、良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい。
が、感染症や災害時なども全て有休扱いとなる。
仕事も忙しくないのでお子さんがいる人は働きやすい。
だが、給料が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私のいたフロアはほとんどが女性で、その点では非常に楽でした。仲が悪いと行ったこともなく、過ごしやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理部門は女性が少ないので、サポート好きの人は働きやすいのではないでしょうか。産休されて戻ってこられる方もいらっしゃいました。ワークライフバ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
以前働いてた時は女性がほとんどで上司は55歳以上の出向者。伸び伸びと自分たちでアイデアを出し合いながら仕事ができました。
給料も新卒入社でも...続きを読む(全177文字)
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非正社員だったため、自分の業務が終われば他に業務をすることがなく、残業なく帰れた。
実際に働いてる時間から考えると非常に効率の良い仕事であった。
ま...続きを読む(全251文字)
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非常に女性が働きやすい環境です。
パートさんは午前中で業務が終わることもあるため、お子さんの行事などに出やすい環境です。
契約社員も半休制度もあるの...続きを読む(全197文字)
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非正規雇用だったので、産休、育休はありませんでした。
しかし、正規雇用の方々は普通に取られていたのではたらきやすい職場だと思います。
女性も働きやす...続きを読む(全164文字)
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基本パートや契約社員は女性が多いため、子育て中の母親に対しての理解はあります。
学校行事などでの半休などはとても、取得しやすいですが
部署によっては...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
完全な事務職のため、大雨に濡れることもなくデスクワークに専念できる事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える事が多く、複雑な業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこだと思います。
病気やケガ等の際、傷病手当金を出すことは渋られると噂ですが、聞いたことがあります。
インフルエンザの予防...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生や有休の取得率はホワイト企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害時、感染症などで出社できない場合はすべて強制...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もかなり簡単で少ないため、(そもそものキャパが小さい人や仕事が振られないように忙しく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇は有給が0日になるまで何も言われずに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしは到底無理、物価高で生活不可能なレベ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
絵に描いたようなホワイト企業です。
残業もほとんどなく、有給も消化しやすい為ワークライフバランスを重視する方にはオススメです。
職場の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署にもよるが、パワハラなどはなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方が転籍してきて所長やリーダーとなっているのがほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社の事業を請負ってしているので、安定して仕事が出来ているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負っている事業が少なくなっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇もとりやすくワークライフバランスは取れる。
会社的にも年15日の有給休暇取得を目指しているので良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生もよく、資格取得制度もあり指定されている資格を取ると合格祝い金などあり、勉強する気になれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実際に現場に行く、女性の人はいませんでしたが、会社内の女性社員は問題なく働けていたのではないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員の採用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用はあるが、実際パワハラ気質な体制について来れるかが別問題と感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい環境が整っている。産休•育休を経ても職場復帰する方が沢山いる。まだまだ男性が多い業界ではあるが、DXが加速して、近年は女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる機会はある環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職で子育て中の方は、ほぼいなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休制度あり。有給も前日などに申請しても良い。当日途中でぬけることもできる。ただ、働きやすいかと言ったらそうでは無いかと、、、
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休や産休はとても取得しやすい環境
時短勤務者も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は少しやりづらい部署も多い。部署によ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
働いていて、男女差別は感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人に無理なノルマを強いるのはやめた方が良いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
格別に配慮しようとはしている。女性だとなるべく環境の良い現場に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮しようとはしているが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
d&iや、女性活躍は他社に比べ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇しすぎて、逆にやる気のある女性社員のモチベーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職でも、現場職と給料の差がないため女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の現場職人のような所長が多いため、現場...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 関電サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンサービス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,265人 |
| 売上高 | 173億8504万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 時政幸雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目14番10号 |
| 電話番号 | 06-6365-1100 |
| URL | http://www.kandensv.co.jp/ |
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