トップリフォームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
人材のほしい企業と、希望条件で転職したい求職者とのマッチング業務（主にCAとしての面談）を行っています。双方から感謝されるマッチングができた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
介護リフォームなど様々なリフォーム工事の需要が上がっているので、事業の将来性が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状...続きを読む(全93文字)

【良い点】
協力業者と定められた予算・工期内での完工を目指し、共に利益を上げることができる点にやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
週1のテレワークも可能で、ある程度は自分のペースで仕事できる環境だと思います。休日出勤はありますが、自分のペースで代休を取ることが可能です。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務内容と勤怠内容が適していたため入社を決めました。入社前のイメージとのギャップも特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司・先輩が後輩の意見をしっかりと聞き、コミュニケーションをとってくれる。代表に意見を提案するときも、上司が責任をもってそばで伴走してくれる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休育休制度はあるものの、復職したスタッフはごくわずかでした。
それは復職した際のポジションや給料面などが見合わず他へ転職せざる得ないという...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今までは新卒入社し、なかなか結婚・出産を経て復職する女性社員がいなかったが会社が「長く働ける環境づくり」を本気で考えてくれて環境を変えてくれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は1日1～2時間程度です。休暇は事前に上長へ伝えておけば、希望する日に取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全171文字)

【良い点】
クライアントや現場の監督、職人とコミュニケーションをとり、よりよい工事を完工させていくことにやりがいを感じます。場合によって現場で打ち合わせ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでメンバーの仕事を評価するが、文章で入力ではなく、該当する数値に近いものを5つの中から選んで評価すると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
昇給もあります。賞与も2ヶ月分程度あります。年収は多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々のお給料が重視されるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手でもプロジェクトリーダーになれば早く出世する。
何も問題を起こさなければ、SIerとして平均以上の給料は貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
歩合制であり契約が取れればその分給与に反映されたり、契約が無くても役割を与えてもらえれば上長から評価をしてもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
月給に加えて賞与とインセンティブがあるので、成績しだいで年収にかなり差がつく。
入社3年目くらいで、同じ年の友人より多くもらっていることに気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに貰える。月給は並程度で、現場手当等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、昇進・昇給はかなり緩や...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給31万＋残業時間が1分単位で支払われるため、月の給料は年齢の平均額よりもかなり上振れしている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は課長の独断で決まる場合が多く、課長によっては評価面談が無いまま、評価がつけられ、その評価が昇格に影響する。続きを読む(全76文字)

【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、評価というマンツーマンでのお説教の場が開催されており、結果だ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、不透明。
期の途中で、目標設定をするので、意味がない。上の人たちで評価会議をするみたいだが、...続きを読む(全154文字)