回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度・残業代等の制度はしっかりしています。中小企業の製造業にしては珍しく、土日祝完全に休みです。GW・夏季休業・冬季休業もそれ...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューエラー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューエラーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューエラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度・残業代等の制度はしっかりしています。中小企業の製造業にしては珍しく、土日祝完全に休みです。GW・夏季休業・冬季休業もそれ...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月5日【良い点】
土日祝休みで残業がないのでプライベートを...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
働いている人はいつもとても優しく教えてくれて研修制度はしっかりしていると思った。
大手企業の食品工場なので工場内は気温は一定だし清潔感もある...続きを読む(全488文字)
【良い点】
自身の裁量で提案や販促活動を行うことができる点。
自分の行動で売り上げが上がった際は達成感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
共働きなら生活はできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月15日【良い点】
大手企業のように教育していくような体制はなく、仕事を通じて主体的に学んでいくことが求められている。やる気が満ち溢れている人からすると、良い環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりと評価テーブルがあり、就労規則などにも明確に表記してある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与改定の幅がかなり少...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔気質の社風
有給は繁忙期以外は取りやすく残業もほとんどなかったのでプライベートな時間を確保できた
社員食堂もあり暖かいものを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メーカーにもかかわらず、土・日・祝は完全に休み。
休日出勤等もなかく、GW・お盆・お正月もきっちり休みがある。
一年の休日表が配られるのであ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術者は相談にのってくれ、やる気もある。特長ある製品もある。新しい分野を見つけ無駄を省けれれば安定できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては基本的には仕事をしながら業務や技術を覚えるといった内容になる。
主に教育係りがついてマンツーマンでの教育になるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当にもよるが、業務はほぼ個人で行う事になる。メーカーにしては土日祝はほぼ休みでプライベートな時間は比較的とりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在職期間は18年ほどであった。その間に開発部門と生産技術部を
出入りしていた。新しい事に挑戦をする社風で、私もかなり挑戦を試みて多くの新しい...続きを読む(全216文字)
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入社してから、条件面がぜんぜん違うのに驚いた。やはり東京の人間に大阪本社の企業は合わないのがよく分かった。
古い体質もまったく変わる要素がなくほとほと...続きを読む(全128文字)
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基本的に残業がないので時間になれば早く帰れるのでプライベートが充実できます。
もちろん仕事が残っていれば残業することもありますが、会社として週に1回は...続きを読む(全159文字)
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リーマン問題で売上が下がり、なかなか戻りませんでした。
みなさん、給与はさがりました。
さらに下げる必要性が出てきたときに、発せられた言葉にびっくり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育児休暇も取得することが出来るため、女性の方でも働きやすい環境だと思います。
営業部、開発部以外での事務職で働かれる方は基本的に定時での退勤...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
生産では女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
煽りを受けた人の恨みつらみが積みあがっているようにも感じる。人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の方が働きやすい環境で、生理が来ても休めるし、育休もしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列で、男性が任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、昇進に男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので女性は少ない。また事務系の仕事をされる方はしばし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は取りやすいく、復職している方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復職すると、うるさい独身男性に陰口を言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同じ部署に女性がいないが大企業かつ男性社員が多いこともあり育休など取りやすい環境であると思われる。
身近に女性の管理職もおり、周りの男性管理...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の配属は基本的に働きやすい部署への配属がメイン。ユーザーと直接接する部署への配置は極めて少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性に限らず男性も当然のように長期育休は取れます。女性は管理職登用されており、働きやすい会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昨今、特に力を入れて変えていこうとしているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言うだけで昇格試験を受けてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が少ない職場ではあるが、みんな優しいので働きやすいと思います。
女性の昇進傾向はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ニューエラー |
|---|---|
| フリガナ | ニューエラー |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 4億4495万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 宮下浩 |
| 本社所在地 | 〒544-0006 大阪府大阪市生野区中川東1丁目7番21号 |
| 電話番号 | 06-6754-8511 |
| URL | https://www.newera.co.jp/ |
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