回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔気質の社風
有給は繁忙期以外は取りやすく残業もほとんどなかったのでプライベートな時間を確保できた
社員食堂もあり暖かいものを...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューエラー
社員・元社員による株式会社ニューエラーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューエラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔気質の社風
有給は繁忙期以外は取りやすく残業もほとんどなかったのでプライベートな時間を確保できた
社員食堂もあり暖かいものを...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから、条件面がぜんぜん違うのに驚いた。やはり東京の人間に大阪本社の企業は合わないのがよく分かった。
古い体質もまったく変わる要素がなくほとほと...続きを読む(全128文字)
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人間関係と、自分のポリシーをどこまで我慢するか…
これに尽きると思います。
もし、過去の役職以上のポジションで再度、活躍できることを保証されても、お...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月5日【良い点】
土日祝休みで残業がないのでプライベートを...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
働いている人はいつもとても優しく教えてくれて研修制度はしっかりしていると思った。
大手企業の食品工場なので工場内は気温は一定だし清潔感もある...続きを読む(全488文字)
【良い点】
自身の裁量で提案や販促活動を行うことができる点。
自分の行動で売り上げが上がった際は達成感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
共働きなら生活はできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月15日【良い点】
大手企業のように教育していくような体制はなく、仕事を通じて主体的に学んでいくことが求められている。やる気が満ち溢れている人からすると、良い環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりと評価テーブルがあり、就労規則などにも明確に表記してある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与改定の幅がかなり少...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メーカーにもかかわらず、土・日・祝は完全に休み。
休日出勤等もなかく、GW・お盆・お正月もきっちり休みがある。
一年の休日表が配られるのであ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術者は相談にのってくれ、やる気もある。特長ある製品もある。新しい分野を見つけ無駄を省けれれば安定できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては基本的には仕事をしながら業務や技術を覚えるといった内容になる。
主に教育係りがついてマンツーマンでの教育になるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当にもよるが、業務はほぼ個人で行う事になる。メーカーにしては土日祝はほぼ休みでプライベートな時間は比較的とりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在職期間は18年ほどであった。その間に開発部門と生産技術部を
出入りしていた。新しい事に挑戦をする社風で、私もかなり挑戦を試みて多くの新しい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度・残業代等の制度はしっかりしています。中小企業の製造業にしては珍しく、土日祝完全に休みです。GW・夏季休業・冬季休業もそれ...続きを読む(全211文字)
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基本的に残業がないので時間になれば早く帰れるのでプライベートが充実できます。
もちろん仕事が残っていれば残業することもありますが、会社として週に1回は...続きを読む(全159文字)
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リーマン問題で売上が下がり、なかなか戻りませんでした。
みなさん、給与はさがりました。
さらに下げる必要性が出てきたときに、発せられた言葉にびっくり...続きを読む(全243文字)
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最高の会社ですよ!
経営は磐石!社員はみんな笑顔で毎日を過ごしています。
もし、また働けるなら、ずっとずっと経営している人たちに着いていきたい!
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に降格や月給に対する減給はない。(数年前までの人事制度では評価次第で基本給が下がることごとくあったが、人事制度が変わってからはそのよう...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職を上司に伝えた際に自分が求めているポジションを探そうとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを進めるにあたり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術はもはや段取りが9割がたを占める。
指導職と主任が同じような内容の仕事をしていてレベル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。よく言えば1人の裁量権が多いとも捉えられるが、全員が全員当たり前のように2...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
体力が有り余ってる方、自分の時間が必要ない方はとても向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に始業時間から終業時間...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の責任を取らない姿勢に強く不満を感じます。この人が決めた戦略を実行することになりますから、また間違えた方向に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社内に、仲間うちが存在するため、それにうまく溶け込めればいいと思います。
知らない人でも飲み会等に誘われたら積極的に行った方がいいです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
まだ勤務は続けているが、比較的休みも多く 給与も同年代に比べて貰えている為 その環境を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴマすり、適当に働いて歳を取れば給料上がる、中途採用の方が給料が全然高い。残業、休出し放題、逆に定時で帰れることほぼ無い保全に関しては機械、...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの要求が一方通行で現場や担当者の状況を顧みず下の意見を聞く意思が感じられない。
明らかに偏った業務量の割...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ニューエラー |
|---|---|
| フリガナ | ニューエラー |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 4億4495万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 宮下浩 |
| 本社所在地 | 〒544-0006 大阪府大阪市生野区中川東1丁目7番21号 |
| 電話番号 | 06-6754-8511 |
| URL | https://www.newera.co.jp/ |
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