この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ない
この一言です。
てんでバラバラ、連携も何もありません。
このままじゃ、本当に崩壊しそうです。
管理職相当の人の退職も止まらない。
一般も止...続きを読む(全184文字)
株式会社ニューエラー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューエラーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューエラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ない
この一言です。
てんでバラバラ、連携も何もありません。
このままじゃ、本当に崩壊しそうです。
管理職相当の人の退職も止まらない。
一般も止...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月23日【良い点】
全く無くて、皆んな何かに怯えて仕事している会社です。工場は古くてとてもじゃ無いが化粧品を扱う会社の工場ではありません。清潔感はゼロです。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月27日【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられる基準やボーナスが同期と違う評価基準がわからないので、どうすれば昇給できるのかなどはわかりません。
...続きを読む(全196文字)
【良い点】
生産改善の実績はすごいと思った。改善だけで赤字部門が黒字に変わるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のエンジンは、改善と親会社...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと評価テーブルがあり、就労規則などにも明確に表記してある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与改定の幅がかなり少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔気質の社風
有給は繁忙期以外は取りやすく残業もほとんどなかったのでプライベートな時間を確保できた
社員食堂もあり暖かいものを食...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メーカーにもかかわらず、土・日・祝は完全に休み。
休日出勤等もなかく、GW・お盆・お正月もきっちり休みがある。
一年の休日表が配られるのであら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術者は相談にのってくれ、やる気もある。特長ある製品もある。新しい分野を見つけ無駄を省けれれば安定できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては基本的には仕事をしながら業務や技術を覚えるといった内容になる。
主に教育係りがついてマンツーマンでの教育になるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当にもよるが、業務はほぼ個人で行う事になる。メーカーにしては土日祝はほぼ休みでプライベートな時間は比較的とりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在職期間は18年ほどであった。その間に開発部門と生産技術部を
出入りしていた。新しい事に挑戦をする社風で、私もかなり挑戦を試みて多くの新しい技...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度・残業代等の制度はしっかりしています。中小企業の製造業にしては珍しく、土日祝完全に休みです。GW・夏季休業・冬季休業もそれな...続きを読む(全211文字)
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入社してから、条件面がぜんぜん違うのに驚いた。やはり東京の人間に大阪本社の企業は合わないのがよく分かった。
古い体質もまったく変わる要素がなくほとほとあ...続きを読む(全128文字)
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基本的に残業がないので時間になれば早く帰れるのでプライベートが充実できます。
もちろん仕事が残っていれば残業することもありますが、会社として週に1回はノ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高卒組、大卒組に分かれるが、
社員としての一体感があり、苦境を乗り越える団結力は高い。大卒者でも、最初は現場に着いて、製造ラインを学びます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の身の回りの社員は、フランクなメンバーが多く、プライベートを共にできるほど仲もいいため人間関係に不足はないと感じる。また、社内全体的にフラ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みなさん経験のある社員さんがおおく、コミュニケーションをとることがおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の比率は多いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の所属するグループは、様々なバックグラウンドをもつ人がいます。どんなバックグラウンドでも仕事のやり方によっては即戦力になれます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが部署的に見受けられた。とくに生産、デザイン部門では上の顔色を伺わないといけない。言葉ひとつ、発...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属先によるが比較的人は良い人が多い。
また仕事ができる方が多いため、一緒に働くと考え方や知識をたくさん吸収できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
古き良き日本文化のみんなでやれば怖くない意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示のある仕事だけに取り組んでいる印象が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内環境の改善には皆さん積極的です。
また、コミュニケーション能力にも長けているため、日頃働く分には不満はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ニューエラー |
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フリガナ | ニューエラー |
設立日 | 1939年3月 |
資本金 | 4億4495万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 宮下浩 |
本社所在地 | 〒544-0006 大阪府大阪市生野区中川東1丁目7番21号 |
電話番号 | 06-6754-8511 |
URL | https://www.newera.co.jp/ |
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