名古屋ヒルトンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
外資系ホテルなので、女性管理職が日本の企業より多いと思います。当時の経理部は朝9:00-17:30、昼休憩60分の7.5時間勤務。ランチ付。...続きを読む(全305文字)

【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事一筋でないと上がれません。

定時で帰れることがまず無いので厳しいです。

また上司が外国人のため、あまり上手にコンタクトが取れません。...続きを読む(全520文字)

【良い点】
女性が多く働きやすく、多く人が育休や時短勤務も行えてる。女性でも自分の良さをアピールしていけば昇進できる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所によるが、残業の差がある。同じレストラン内でもキッチンとサービスでさえ20時間ほど差が出ているよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
名のあるホテルなので、昔から来ている人やよく来る人に名前を覚えてもらう機会が多く覚えてもらえるとやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社割等の福利厚生はいいです。飲食代が半額、系列ホテルであればほぼ半額くらいの価格で泊まれる。また、社内パーティでも宿泊やディナーのチケットが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ヒルトングループは今でもホテルを色々なところに作っており将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人手不足はど...続きを読む(全136文字)

【良い点】
多岐にわたるトレーニングがあります。キャリアアップになるトレーニープログラムもあります。日々の現場で必要となることからマネージメント層にキャ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
グローバルブランドなので国内に拘らないバイタリティと語学力のある方は大いにオススメします。
また日本国内でも転勤を厭わないフレキシブルに動け...続きを読む(全235文字)

【良い点】
経営統合したことにより、ベースアップがはかられたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当が廃止となってしまった点は改善を望む続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜勤がある場所はそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが賞与がなく昇給もなかったので大変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エスティワールドの良い点は、まず旅行業界ならではのやりがいの大きさにあります。お客様の人生の大切な思い出づくりに直接関われるため、感謝の言葉...続きを読む(全588文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価はしていただける環境。表彰されたりもする。残業すれば給料は上がるという感じ。残業で稼ぎたい方はすごく稼げる環境だとおもう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
インセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人の好き嫌いでボーナスが決まる。
一人一人手紙を書いて貰ったが、内容がモ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ごく普通のパートの時給です。ちょっとずつは上がりますが上限があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネージャー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他ホテルと比べて高い年収。
継続年数が長くなると昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られる人の方が昇進しやす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署予算＞チーム予算＞個人予算と予算が細分化されていた。
個人予算を達成しても、チームの中で達成していない人がい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アルバイトである私にも賞与が付与され、他のアルバイトよりも様々な経験ができます。最高にいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られれば昇進します。実力ではなく、お気に入り人事で重要なポジションが固められる典型...続きを読む(全153文字)