名古屋ヒルトンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
部署にもよるとは思いますが、外資系なためか全体的に海外経験のある方、割とさっぱりした方が多く、同僚や上司とは割とフランクな感じでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員食堂があるので、お弁当など持参しなくてよくてよかったです。
空き状況にもよりますが、グループホテルにかなり安く宿泊できるので、旅行好きな方...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っていて、復帰する人も多かったです。
女性のマネージャーも多数おり、男女関係なく平等に活躍できる会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ヒルトンを気に入って、レギュラーゲストになる方がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫性を大切にと掲げつつ、特別対応する...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出て、体験して学ぶ。トレーニング中ということがゲストにわからず現場に出るため、困ることが多く、ゲストからクレ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方は独身が多い。ライフステージに合わせた働きができないのかなという...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フランクで話かけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身になって話を聞いてアドバイスしてくれると嬉しかった。その場で良いことを言...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平日休みがあるため、平日に市役所や病院等行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、勤務表が発表されるのが遅く、予定を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
英語を使えることはとても満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧が怖くて泣いている新入社員が大勢いました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは24時間365日営業しているため、サービス部署に配属された場合はプライベートはないと思った方がいいです。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)

【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)