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給与水準は関西の技術系商社として標準的。評価は目標管理制度に基づき、営業成績だけでなく日頃の行動や過程も重視されるとのこと。年功序列的な面も残っている印象...続きを読む(全81文字)
株式会社たけびし
株式会社たけびしの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たけびしの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社たけびしで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与水準は関西の技術系商社として標準的。評価は目標管理制度に基づき、営業成績だけでなく日頃の行動や過程も重視されるとのこと。年功序列的な面も残っている印象...続きを読む(全81文字)
給料は、基本給は低いがボーナスは良いと聞いた続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては年功序列で、一定の年次までは、みんな一律で貰えると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が多いというより、ボーナ...続きを読む(全108文字)
700万弱あるので、非常にいい。地元では勝ち組。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収は他の会社の事務職と比べると貰っていた方だと思う。年々昇給もコンスタントにしており、昇給制度はきちんとしていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回だった。
賞与はかなり多く、年収はかなり多い部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく、風通しは良いと、感じた。
また、個人で任される仕事も多く、それをサポートしてくれる社風ではある。
教育関係は会社負担で資...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤めている当初はボーナス偏重主義のもとで基本給与は低くなっていたけれど、ボーナスはかなり多く支給していただいておりました。
ほんとうに申し分...続きを読む(全184文字)
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給与は満足しています。昇進は年功序列でやりがいはありません。いままでやりがいを感じたことはありません。部署間の移動はたまにあります。部署によって
雰囲...続きを読む(全156文字)
2) お客さまに近い距離で仕事ができると口コミサイトに書かれていた。お客さまに直接お礼や感謝の気持ちを伝えていただけるときもあるようだ。また、若手社員であ...続きを読む(全107文字)
ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。主力事業の先行きが不安なのが弱み。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから...続きを読む(全103文字)
関東2か所に事業所があり、それぞれにきれいで新しい借り上げ社宅があるらしい。都心までのアクセスは悪くなく、長期的に住んでも申し分ないところだと言っていた。...続きを読む(全106文字)
若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞いた。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベートの時間を確保しやすく...続きを読む(全84文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやすい環境にある。また、研修は新入社員...続きを読む(全113文字)
FA(ファクトリーオートメーション)機器や医療機器を扱い、メーカーと顧客を技術でつなぐ“技術商社”として、提案力と調整力を活かせる点にやりがいを感じると社...続きを読む(全87文字)
三菱電機の特約店として安定した取引基盤があり、FA分野や医療機器分野など堅実な成長が期待できる。ただ、仕入先依存のリスクや、付加価値提案力の強化が課題と感じた。続きを読む(全80文字)
住宅手当や退職金制度、資格取得支援などがあり、制度面は安定。本社が京都にあり、転勤が少なめなこともあって、地元で長く働きたい人には向いていると感じた。続きを読む(全75文字)
営業職は外出も多いが直行直帰が可能で、働き方は柔軟。有休も取りやすく、残業時間も平均20時間前後と、比較的ワークライフバランスがとれているとのこと。続きを読む(全74文字)
営業職なので、仕事自体のやりがいはありそう続きを読む(全21文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。
毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300%以上の目標を付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)
| 会社名 | 株式会社たけびし |
|---|---|
| フリガナ | タケビシ |
| 設立日 | 1926年4月 |
| 資本金 | 34億600万円 |
| 従業員数 | 861人 |
| 売上高 | 1009億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡垣 浩志 |
| 本社所在地 | 〒615-0801 京都府京都市右京区西京極豆田町29番地 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 075-325-2111 |
| URL | https://www.takebishi.co.jp/ |
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