システムサーバーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、数ある技術者派遣会社。クラウド化やAIの高機能化でパイが小さくなれば真っ先に切られる、雇用の安全弁。今はまだ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い。300万から400万が大半。役職がついてもせいぜい雀の涙。PLになると1000万とかいくらしいけど、当然その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
3か月間の新人研修と夏休みの10日間のインターンシップがある。業界の中でも手厚いほうなのでは。親切な人が多いので研修後のOJTでも素直に取り組...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日114日。少ない。まあこれには2ヶ月に一回の全体会議が土曜日に行われるからなのだが、今時120日もないと目...続きを読む(全195文字)

【良い点】
普通のSESといえば通じるだろう。二次受け以降が主で、元請けはごく稀。強いて言うなら社長が元技術者だったからなのか、変な地雷案件とかはなかった...続きを読む(全289文字)

【良い点】
毎月2000円の親睦会費を集金されて、そこから忘年会や社員旅行の費用にあてられる。社員旅行に行かない（行けない）場合、積み立てた金額が変換され...続きを読む(全218文字)

【良い点】
無料の研修（勉強会）であれば外部の研修に出席できる。書籍の購入なども上司のOKが出たら購入できる。有料の研修は申請すればOKという建前だが、実...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若手であっても詳細設計～テストまで体験できるので、経験値を溜めるという意味では良いかもしれない。2次請けではあるが、比較的全体的に体験できる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職者を含め、ほとんどの人がフランクであり、気を張らずに働きやすいという意味では◎といえる。優秀な人もそれなりに多く、質問などもしやすい。飲み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価基準が明確化されており、何をどうあげれば給与が上がるかが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は明確化されているが、基本的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成長シートなるものがあるので、一応評価に基準がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が直接の上司によってバラつくので、全...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面倒見の良い人が多く、人間関係で悩むということはあまりないと思う。
管理職の人は技術的には優れた人が多く、頼れる人が増えてきている。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チームで協力して開発を行う体制ができていて、とても良い会社と感じました。
研修も充実しており、1から学ぶことがきます。
努力が給与にも評価され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代については全て支払われるので、プロジェクトが高稼働なほど給与は高くなる。
しかし、昇給率は評価によるが平均2000円程度である。
ボーナ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はみなし残業ではなく働いた分だけ支払われます。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートという評価制度があります。
自己評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性、女性の隔てなく能力によって仕事が与えられます。キャリアアップについても女性でも望めば役職につくことができます。システムエンジニアという...続きを読む(全208文字)

会社の雰囲気や給与は同じ業種業態の会社よりは恵まれていると思いますが、
役職者の給与に夢はありません。
ですので、上にあがるほど退職者が増えています。...続きを読む(全211文字)

評価は半年に一回です。自己評価後に上司評価があり、最終的に全社評価で決定します。
昇級は年に一回で、2000円〜4000円程上がります。
基本給が少な...続きを読む(全178文字)

作業支援や派遣が多く、どうにかして一括案件を増やしていこうと営業部門では対策を練っているようだが、なかなか厳しい面があるのではないかと感じている。
この...続きを読む(全160文字)

製造、単体テストをすることが多い。プログラミングが好きな人にとっては働きやすい環境であると思う。
基本的に2次受け以降が多く、ユーザーと打ち合わせや交渉...続きを読む(全173文字)

基本的に福利厚生が弱い。仕事は客先に常駐することがほとんどで、案件によっては男性女性関係なく、残業が常態化している所もある。
逆に全くない所も存在するが...続きを読む(全181文字)

女社長。
技術者あがり。なかなか面白い。基本的に客先常駐で仕事をしているため、社長に会う頻度は少ない。事務所に戻った時などに喋る機会がある。
がんこな...続きを読む(全155文字)

社内研修は常に社員がやりたいことを社員内で作成し、全員へ展開していくのが通常です。
新技術に対しても意欲が高く、社員の勉強意欲もとても高いと思います。
...続きを読む(全164文字)

女性の役職者も男性比率に対して考えると多い方だと思います。
実力があれば女性でもどんどん上にいくことは可能であり、仕事をする分には壁は
特にありません...続きを読む(全164文字)

いろいろな仕事に携われることができる。
比較的希望通りの仕事を選べて勤務地も考慮してくれる。
チャレンジ精神をもっている人間に対してはどんどん仕事を与...続きを読む(全166文字)