この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
不幸事のときの特別休暇が有給ではなかったことは残念でした。
残業は減らそうとしているように...続きを読む(全180文字)
株式会社デジタルブロックス 報酬UP
株式会社デジタルブロックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
不幸事のときの特別休暇が有給ではなかったことは残念でした。
残業は減らそうとしているように...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には甘いです。
入社1年経たないと休職申請できないですが、新入社員の女性はしていました。
男女差別としか僕は思わなかったですけどね。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
法令順守して会社経営しようとする姿勢、新しいことに挑戦しようとするのは良いことだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が人...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESの営業形態のため収入源が取引会社に派遣しているシステムエンジニアやプログラマーの売上にも関わらず、現場で頑張...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は一部元ITエンジニアの者もいたが、自分の経験した分野のみしか知らない感じであったので、客先面接でスキルのミス...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社にある本は貸与可能(ただし、賞味期限切れの役に立たない本が多かった)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育体制があると言ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平社員はまあまあいい人が多かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全て。白でも黒と言わなくては減点評価される。社長お気...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
一般社員の賞与考課、昇給考課については、年2回、フィードバック面談含めると4回、会話する場があります。フォロー内容が微妙な場合もありますが、手...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
イベントは基本土日で企画され、多いときで月1ペースで開催されます。内年2回のイベントは重要イベントとされ、強制参加の雰囲気を醸されるようです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ドライな社風のため、人によっては働きやすい。
残業代は出ます。
派遣される現場によりますが、僕の場合は残業もほとんど発生しませんでした。
未経...続きを読む(全220文字)
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社員の人間性は素晴らしかったと思います。無茶振りな仕事も確かに多かったと思いますが、それをこなすことでスキル的に多いに成長できた部分も否めません。それぞれ...続きを読む(全228文字)
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モチベーションアップに上層部も苦戦しているもよう。当初の計画に問題があったことを認識しておらず、また解決する術もないため、これを乗りこえればかなりの評価に...続きを読む(全160文字)
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女性社員は当時2名ほどいらっしゃいましたが、2人も私が退職するころには
すでに退職されておりました。女性だからといって特別な配慮はありませんでした。
...続きを読む(全158文字)
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よくあるアウトソーシングの会社です。
特に社内で技術者を育成するなどといったことなどはしておらず、
現場で自主的に学ぶしかない状況です。
また当時は...続きを読む(全158文字)
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安定の人材派遣業。営業さんが頑張っているので仕事はあります。技術者として将来に不安を抱えたままそれに目をつむって目先の仕事を精一杯やる。このままでいいのか...続きを読む(全294文字)
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基本給、能力給ともに上がらない、
年齢給もある時期からなくなった。
社長のお気に入りにならなければ昇給昇進はない。
みなし残業も20時間入社時にはつ...続きを読む(全158文字)
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会社の雰囲気は悪いわけではありませんが
帰属意識が低くなってしまう仕事環境があります。
そこを改善する為の取り組みに苦労されている印象を受けました
...続きを読む(全157文字)
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特に問題はありませんでした。良い社風だと思っています。
技術者を大切にする風土が定着しており、働きやすかった。
現場でのフォローもして頂き、きめ細やか...続きを読む(全154文字)
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若くてもポジションを与えられる。
悪く言えばそのポジションを担当する中堅がいない。
チャレンジしたい気持ちと行動力があれば思いを形にできる。
「会社...続きを読む(全182文字)
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事業展開は、ほとんど無しに等しい。
それを行える程の人材がいない、ただの若者PG集団。
派遣事業がどれほど今後発展するのかは不明。
でも、言えるのは...続きを読む(全169文字)
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システム会社ではなく、人材派遣会社。
社内受託開発は、小規模なものが年に1~10件以下。
社内のリソースは、無しに等しい。
とある部長いわく、「シス...続きを読む(全366文字)
会社名 | 株式会社デジタルブロックス |
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フリガナ | デジタルブロックス |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 山口亮 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号梅田ゲートタワー13階 |
電話番号 | 06-6376-0223 |
URL | https://www.digitalblocks.co.jp/ |
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