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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内では大手なので新規契約も多いです。
こういう仕事は一度契約するとそうそう解約されないので売り上げは上々とのこと。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
藤ビルメンテナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤ビルメンテナンス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤ビルメンテナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内では大手なので新規契約も多いです。
こういう仕事は一度契約するとそうそう解約されないので売り上げは上々とのこと。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産業廃棄物は無くならないので安定をした業界かと思います。藤ビルメンテナンスは関東シェアが高いので今後も同じような推移になるかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
潰れる業種ではないので失業する可能性は低いと思います。
世の中から廃棄物はなくなりませんので。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どんよくな営業活動を行っており、関東圏内では1番シェアを持っている企業だったと思います。
そのころからどのようなかたちで変わってきたかわかり...続きを読む(全256文字)
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ビルメンテナンスの仕事なのでこの先AIに取って代わられることはないでしょう。
やりがいは人から感謝される。この点のみだが、こういう仕事は「お金払ってるか...続きを読む(全114文字)
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残業代や深夜手当など働いた分はちゃんと出る。更にボーナスも欠かさず支給される。
が、昇給が一切ないので値上げ値上げのこのご時世からするとミスマッチである...続きを読む(全105文字)
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7連勤以上の勤務や12時間以上の勤務などは普通にあります。
早朝から昼頃まで仕事をして夕方また集合など時間も不規則。
年末は更に過酷。年始は下手すると元...続きを読む(全84文字)
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とにかく売り上げ重視で作業員のメンタルやモチベーションを考えてないのではないかと思わせる節がある。
労働時間は過酷で忙しい時は深夜作業を終えてすぐに次の...続きを読む(全165文字)
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部署リーダークラスでは仕事が増えるだけでなんの旨味もない。
社員同士は一見仲がよさそうに見えるが内心ではドライで仲が悪く、バイトは社員を見下している節が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
様々な業種のお客様と商談が出来るので知見が広まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に配属されてから、1人でなんでもしなけれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的に良いと感じます。しかし、10〜12月にかけては繁忙期なので残業時間は長くなります。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
新規営業ならインセンティブが絡むため非常に良いかと思います。
営業推進ならインセンティブはなかなか付くことは無いと聞いています。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内インセンティブが無くなった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ハラスメントが横行をしていた為です。無視は当たり前、罵声は当たり前。管理者もそれになにも改善をしようとはしません。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 藤ビルメンテナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジビルメンテナンス |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 売上高 | 121億6700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤將人 |
| 本社所在地 | 〒921-8025 石川県金沢市増泉1丁目19番13号 |
| 電話番号 | 076-242-2288 |
| URL | https://www.fujibuil.co.jp/homepage/ |
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