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藤ビルメンテナンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤ビルメンテナンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤ビルメンテナンス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤ビルメンテナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤ビルメンテナンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

藤ビルメンテナンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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藤ビルメンテナンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

県内では大手なので新規契約も多いです。
こういう仕事は一度契約するとそうそう解約されないので売り上げは上々とのこと。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業廃棄物は無くならないので安定をした業界かと思います。藤ビルメンテナンスは関東シェアが高いので今後も同じような推移になるかと思います。続きを読む(全74文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れる業種ではないので失業する可能性は低いと思います。
    世の中から廃棄物はなくなりませんので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は...続きを読む(全190文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんよくな営業活動を行っており、関東圏内では1番シェアを持っている企業だったと思います。
    そのころからどのようなかたちで変わってきたかわかり...続きを読む(全256文字)

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    藤ビルメンテナンスの 他のカテゴリの口コミ

    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ビルメンテナンスの仕事なのでこの先AIに取って代わられることはないでしょう。
    やりがいは人から感謝される。この点のみだが、こういう仕事は「お金払ってるか...続きを読む(全114文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代や深夜手当など働いた分はちゃんと出る。更にボーナスも欠かさず支給される。
    が、昇給が一切ないので値上げ値上げのこのご時世からするとミスマッチである...続きを読む(全105文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    7連勤以上の勤務や12時間以上の勤務などは普通にあります。
    早朝から昼頃まで仕事をして夕方また集合など時間も不規則。
    年末は更に過酷。年始は下手すると元...続きを読む(全84文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    とにかく売り上げ重視で作業員のメンタルやモチベーションを考えてないのではないかと思わせる節がある。
    労働時間は過酷で忙しい時は深夜作業を終えてすぐに次の...続きを読む(全165文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    部署リーダークラスでは仕事が増えるだけでなんの旨味もない。
    社員同士は一見仲がよさそうに見えるが内心ではドライで仲が悪く、バイトは社員を見下している節が...続きを読む(全116文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業種のお客様と商談が出来るので知見が広まります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に配属されてから、1人でなんでもしなけれ...続きを読む(全100文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的に良いと感じます。しかし、10〜12月にかけては繁忙期なので残業時間は長くなります。続きを読む(全51文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規営業ならインセンティブが絡むため非常に良いかと思います。
    営業推進ならインセンティブはなかなか付くことは無いと聞いています。
    【気になる...続きを読む(全133文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内インセンティブが無くなった。続きを読む(全36文字)

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    藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントが横行をしていた為です。無視は当たり前、罵声は当たり前。管理者もそれになにも改善をしようとはしません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
    つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ミキハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)

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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    潰れることはないでしょう
    しかし人手不足であるので
    どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)

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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)

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    藤ビルメンテナンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 藤ビルメンテナンス株式会社
    フリガナ フジビルメンテナンス
    設立日 1976年3月
    資本金 8000万円
    従業員数 518人
    売上高 121億6700万円
    決算月 9月
    代表者 齋藤將人
    本社所在地 〒921-8025 石川県金沢市増泉1丁目19番13号
    電話番号 076-242-2288
    URL https://www.fujibuil.co.jp/homepage/
    NOKIZAL ID: 1545560

    藤ビルメンテナンスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。