この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材育成に関しては、その概念やプログラムが皆無に等しい。
一般に、新入社員は経験するであろう電話応対の研修についても存在しない。
よって、どれだけコー...続きを読む(全440文字)
グンゼ株式会社 報酬UP
属性 |
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人材育成に関しては、その概念やプログラムが皆無に等しい。
一般に、新入社員は経験するであろう電話応対の研修についても存在しない。
よって、どれだけコー...続きを読む(全440文字)
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入社のきっかけ:
タッチパネルという商材を扱っていることに非常に興味を感じた。
また、タッチパネルを開発するに至ったプロセス(繊維からの成長)について...続きを読む(全572文字)
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取引先、ユーザー共に海外(台湾、中国)が多く、また最終製品が全世界のコンシューマ向けという点は非常に魅力がある。
対日本企業とは異なり、スピード重視な点...続きを読む(全475文字)
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サービス残業をしている人が結構目立つ。ワークライフバランスは取りづらい状況になっている。仕事を取るか、ライフを取るか二極化している状態。ただ、徐々に意識は...続きを読む(全159文字)
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有給休暇が取得しやすい。男性の育児休暇は現在のところ取得者無しだが、制度としては存在する。住宅補助等の福利厚生は年々悪くなっている。職種が固定化されており...続きを読む(全161文字)
会社名 | グンゼ株式会社 |
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フリガナ | グンゼ |
設立日 | 1896年8月 |
資本金 | 260億7100万円 |
従業員数 | 4,883人 |
売上高 | 1328億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐口敏康 |
本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-6348-1313 |
URL | https://www.gunze.co.jp/ |
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